Очередная сдача и очередной пост))
Первые части ищите у меня в профиле.
.
В этой части расскажу про очень приятный бонус для доноров - льгота в виде 2-ух дней отдыха, зачастую присоединяемых к отпуску.
Писать про отношения руководителей мест работы/службы к донорству не буду, так как всё индивидуально. Зачастую Трудовой Кодекс, а именно ст.186, не соблюдается на рабочих местах. Но у меня было всё хорошо, за что отдельное спасибо руководству Саратовской полиции
.
Итак, сдаём кровь, получаем справку, предоставляющую нам 2 дня отдыха. И тут у нас есть выбор - выйти на работу в день сдачи крови и иметь 2 дня отдыха, либо НЕ выйти и иметь в запасе только 1 день отдыха, так как второй мы используем сразу же не выходя на работу.
Справка действительна в течение года с момента её получения, т.е. сдачи крови. Этими справками мы можем воспользоваться в любое время - при необходимости в рабочее время или присоединить к отпуску. Важно помимо рапорта/заявления на отпуск дополнительно писать рапорт/заявление на предоставление дополнительных дней на основании ст.186 "Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов" ТК РФ. И если Вы в день сдачи крови и её компонентов выходили на работу, то в рапорте/заявлении это обязательно нужно указывать.
.
Таким образом наш отпуск может увеличиться на период от 2 дней до 40 дней! 40 дней - конечно смело, но всё возможно, если сдавать плазму по разрешенному максимуму, т.е. не более 20 раз в год. На своей практике получал в год дополнительно к отпуску порой более 20 дней. Естественно, никто не давал отгулять отпуск целиком, поэтому неиспользованную часть отпуска компенсировали деньгами, что тоже приятно))
А как у Вас обстоят дела с совмещением работы и донорства? Как реагирует руководство?