Найти в Дзене
Tochka Zрения

Госдума опровергла новые правила ухода в отпуск

13.00\Москва\Tochka Zрения\ Государственная дума Российской Федерации опровергла сообщения некоторых СМИ о вступлении в силу с 1 октября новых правил ухода в отпуск. Опровержение опубликовано в instagram аккаунте Госдумы. Ряд СМИ сообщали, что с 1 октября вступают в силу новые правила ухода в отпуск, кроме прочего и те, которые касаются подачи заявления об отпуске в электронном виде. Госдума сообщает, что законопроект о новых правилах ухода в отпуск действительно находится на рассмотрении в парламенте, но он не прошёл ещё и первого чтения. Поэтому, когда он вступит силу, а для этого он должен пройти все 3 чтения и быть принятым, неизвестно. И это точно будет не 1 октября. По условиям законопроекта, заявление об отпуске можно будет действительно передать работодателю в электронном виде, но есть ряд особенностей. Во-первых, заявления в электронном виде можно будет подать работодателю не только об отпуске, а и любые другие, касающиеся не только отпуска, но и всех сфер взаимоотношений ме
фото: Государственная Дума РФ
фото: Государственная Дума РФ

13.00\Москва\Tochka Zрения\ Государственная дума Российской Федерации опровергла сообщения некоторых СМИ о вступлении в силу с 1 октября новых правил ухода в отпуск.

Опровержение опубликовано в instagram аккаунте Госдумы.

Ряд СМИ сообщали, что с 1 октября вступают в силу новые правила ухода в отпуск, кроме прочего и те, которые касаются подачи заявления об отпуске в электронном виде.

Госдума сообщает, что законопроект о новых правилах ухода в отпуск действительно находится на рассмотрении в парламенте, но он не прошёл ещё и первого чтения. Поэтому, когда он вступит силу, а для этого он должен пройти все 3 чтения и быть принятым, неизвестно. И это точно будет не 1 октября.

По условиям законопроекта, заявление об отпуске можно будет действительно передать работодателю в электронном виде, но есть ряд особенностей.

Во-первых, заявления в электронном виде можно будет подать работодателю не только об отпуске, а и любые другие, касающиеся не только отпуска, но и всех сфер взаимоотношений между сотрудником и работодателем.

Во-вторых, это будет происходить только в том случае, если работодатель и работник оговорили такую функцию в трудовом договоре, или коллективном договоре заранее. Кроме того, такая функция будет носить необязательный характер, сотрудник или коллектив, смогут отказаться от этого новшества.

фото: Государственная Дума РФ

текст: Александр Точка

Читайте нас в любом удобном для вас формате, на любом устройстве:

Подписывайтесь на TOCHKA ZРЕНИЯ в Яндекс Дзен

Добавьте TOCHKA ZРЕНИЯ в ваш источник RSS

Читайте TOCHKA ZРЕНИЯ в новостном агрегаторе AnyСМИ

Подпишитесь на email-рассылку новостей TOCHKA ZРЕНИЯ

Подпишитесь на TOCHKA ZРЕНИЯ в Google FeedBurner

tochka Zрения

http://tochka.press