Как решить проблему отсутствия рабочих мест в российской провинции
Для решения задачи отсутствия работы в провинции необходим комплексный подход, прежде всего с точки зрения планирования отраслевой структуры хозяйства с учетом территориальных особенностей. Крайне важно определить какой потенциал территориального развития имеется, какие профессии будут определять специфику экономики, а также учитывать пределы нагрузки каждого территориального образования. В результате будет формироваться видение, какие производственные мощности и где следует размещать, что также укажет на необходимую профессиональную занятость. В процессе создания производственных фондов и инфраструктуры необходимо как привлечение квалифицированной рабочей силы из других районов и регионов, так и подготовка соответствующих специалистов на местном уровне. Эти меры могут быть осуществлены посредством адресных инвестиционных вложений в исследования, производство, инфраструктуру, образование, а также обустройство быта, что может повысить мотивацию местного населения к труду.
Вопросы: Ирина Федорова, журнал "Я-Эксперт"