В народе существует устоявшееся мнение, что если сотрудник проработал в компании меньше года и уволился, то ему стоит об этом забыть и никому не рассказывать!
Особенно, потенциальному работодателю!
Считается, что если сотрудник слишком быстро ушел из организации, то он ненадежный человек, и на него нельзя положиться.
Так что же делать, если проработав несколько месяцев вы поняли, что эта работа со всем не та, которую вы ожидали, - допустим, отсутствуют перспективы карьерного роста, или у вас сложились напряженные отношения с коллективом, и вы озадачились поиском новой?
Для работодателей существует 2 большие разницы, - одно дело, если за последний год вы сменили 5 работ, проработав на каждом месте по 2-3 месяца, такая ситуация действительно выглядит странно, и может смутить работодателя! И совсем другое дело, если вы проработали на одном месте 10 лет, а на другом, к примеру, всего полгода.
К тому же, если вы не укажете в резюме последнее место работы, у работодателя возникнет справедливый вопрос, - а чем вы занимались всё это время? И как не странно, длительный перерыв в работе в резюме будет смотреться хуже, чем небольшой, но рабочий период.
Если до этого места работы у вас было другое, в которым вы проработали продолжительный срок, то это несомненно сыграет вам на пользу.
Поэтому не нужно расстраиваться, лучше составьте хорошее резюме, запаситесь отличными характеристиками, и тщательно продумайте ответ на вопрос, "почему вы ушли с предыдущего места работы?" Будьте уверены, его непременно зададут вам на собеседовании!
Ответом может быть, к примеру, смена руководства, дополнительные задачи, о которых никто не предупреждал, либо отсутствие карьерного роста.
Если эта статья была для вас интересна или полезна, - ставьте лайк! Так вы поможете её увидеть большему количеству читателей! Ведь если статьи не лайкают и не пишут комментарии, алгоритм думает что они не интересны и прекращает показы. А мне очень хочется быть полезной для Вас, и что бы Вы читали то, что я пишу.
Спасибо! И не забывайте подписываться на мой канал!;-)
