⠀
⚠️⚠️⚠️Вашему вниманию предоставляются данные соц. опроса ⚠️⚠️⚠️, голая статистика, друзья. 👇🏻
⠀
Опрос проводили среди работников найма. 😳
⠀
Итак, спросили респондентов, какими знаниями и ключевыми навыками должен обладать топ-менеджер — руководитель организации (генеральный директор, управляющий директор, директор филиала, президент компании) или его заместитель?
⠀
Падаааам!!!
⠀
✅ Умение работать с людьми, неконфликтность.
⠀
✅ Предприимчивость, умение искать и находить неожиданные решения, креативность.
⠀
✅ Лидерские качества.
⠀
✅Эмоциональная стабильность, стрессоустойчивость.
⠀
Руководители же, по результатам аналогичного опроса, хотели бы видеть в своих работниках следующие навыки:
⠀
✅Развитое чувство ответственности, мотивированность.
⠀
✅ Предприимчивость, умение искать и находить неожиданные решения, креативность.
⠀
✅ Лидерские качества.
⠀
✅ Способность работать самостоятельно, без помощи руководства и коллег.
⠀
⚠️А теперь, подумаем⚠️ вместе. ⚠️
⠀
бы обладать Сам, какой пример Ты хотел в показывать людям и наконец, какое окружение Ты хотел бы иметь?
Какими качествами ыы хотел бы обладать Сам, какой пример Ты хотел в показывать людям и наконец, какое окружение Ты хотел бы иметь? Сам, какой пример Ты хотел в показывать людям и наконец, какое окружение Ты хотел бы иметь?
⠀
Примените к себе всё описанное выше, дополните эту информацию своими размышлениями на эту тему.
⠀
Каких партнёров вы хотели бы видеть в своей команде? 👀