Не надо жестко контролировать деньги, лучше отслеживать и контролировать свои поступки.
Профессиональный игрок казино всегда проверяет свою удачу мелкими ставками и никогда не отказывается от «Большой игры». Жаль, что Казино так беспощадно и бессмысленно убивает время людей и ломает слабую волю, иначе оно могло бы стать великолепной площадкой для настоящих Вольпинистов.
Думая, как держать жесткий контроль над деньгами у меня в голове возникает образ старухи процентщицы, ее сгорбленная фигура и тонкие, цепкие пальцы рук гребущие всякую монету в сундучок. Ростовщики живут на проценты, они ссужают деньги, то есть все время пускают их в оборот, они не контролируют монеты и купюры в своих сундуках, они контролируют деньги в процессе их путешествия по чужим рукам.
Нужно убедить людей, что вы способны контролировать деньги в их карманах!
Бизнес не притягивает деньги сам по себе. Бизнес, это механизм для реализации задуманной цели, за притяжение денег в бизнес отвечают люди. Именно люди необходимое звено - «денежный канал» для привлечения денег в ваш бизнес. И большой денежный канал вашего успешного бизнеса всегда состоит из большого количества малых денежных каналов ваших сотрудников и вас. Понимая это принцип, вы никогда не будете задерживать своим сотрудникам зарплату, ограничивать их заработки, лишать их мотиваций. Любой бывалый бизнесмен сталкивался с такой ситуацией, когда его преуспевающий сотрудник на ключевой позиции явно живет не по средствам, он на вершине успеха внутри коллектива, но вы не трогаете его, не увольняете и даже не делаете попыток уличить в воровстве. Вы подсознательно рады его успехам, его денежный канал работает на вас, он тянет ваш бизнес вверх и вы списываете потери на воровстве как «неминуемое зло». Не нужно увольнять таких сотрудников, нужно использовать их для роста, иногда даже делая партнерами.
Старайтесь контролировать свои бизнес-процессы, не допуская «прохудившихся труб» в своем хозяйстве.