Пожизненный найм персонала Новые сотрудники принимаются из числа выпускников ВУЗов. Также существует негласное правило: сотрудник сознает, что устроился в компанию на всю жизнь, а компания берет на себя обязанность развивать и продвигать по служебной лестнице. Отсутствие наказаний Согласно принципу Деминга, в возникновении большинства ошибок сотрудников виновата управленческая система. Поэтому допущенная ошибка является возможностью совершенствования системы Отсутствие увольнений Командная работа Если при обычном подходе, сотрудники не заинтересованны в обмене знаниями и идеями, то в Японии команда формирует новые идеи и реализует их. Постоянное присутствие руководства на производстве Чтобы справиться с затруднениями по мере их возникновения, японцы размещают управленческий персонал непосредственно в производственных помещениях. Организация и рационализация рабочего пространства