Госдума в первом чтении одобрила законопроект о введение в России электронных трудовых книжек.
Это означает, что теперь всем, кто первый раз устраивается на работу работодатель будет заводить электронную трудовую книжку вместо всем привычной — бумажной.
Те, кто уже имеет у себя такой документ и хочет, чтобы он остался у него в бумажно формате должны написать об этом заявление до конца следующего года. Остальные работники получат обратно свои книжки, так как по новому закону работодатель больше не ответственен за их хранение.
В обязанности работодателя теперь входит передача сведений в Пенсионный фонд РФ о трудовых перемещениях своего подчинённого. Эта информация будет доступна для контроля через личный кабинет.