Что и какими способами чаще всего крадут?
- низкий доход и нехватка средств на существование заставляет работников искать другие источники прибыли;
- жадность и склонность к воровству работают даже тогда, когда уровень зарплат на предприятии достаточно высок;
- наличие долгов может подвести отчаявшегося сотрудника к тому, что он попытается раздобыть деньги любой ценой;
- желание отомстить руководству или коллегам – вот что заставляет сотрудников воровать даже в том случае, если они не склонны к такому поведению;
- предприятие вполне может отправить своих сотрудников на работу к конкурентам для кражи коммерческой тайны или базы клиентов.
- Наличие камер видеонаблюдения не только поможет установить личность вора, но и предотвратит воровство в большинстве случаев. Большая вероятность избежать ответственности – вот что заставляет сотрудников воровать без страха и опасения. Работники будут знать, что за ними наблюдают, и побоятся совершать преступление.
- Проведение регулярных инвентаризаций, а также строгий учет и ежедневная отчетность обеспечат контроль над количеством имущества организации.
- Правильная мотивация сотрудников поможет обезопасить предприятие от краж и повысит качество работы. Причем работодатель должен позаботиться не только о достойном уровне дохода, но и о возможностях для личностного роста каждого работника.
- Создание отдела информационной безопасности оградит организацию от утечки секретных данных к конкурентам или недоброжелателям. Также нелишним станет подписание документа о неразглашении информации каждым новым сотрудником.
- Создание здоровой рабочей атмосферы – это одна из главных обязанностей руководства. Если внутри коллектива присутствует любовь к общему делу, взаимоуважение и возможности для развития каждого – людям попросту не захочется рисковать своим рабочим местом.