Для организации перехода на четырехдневную неделю, прежде всего, нужна гибкая законодательная база, которая позволила бы разрешать разногласия между сотрудниками и работодателями индивидуально. Такое сообщение было озвучено главой Российского союза промышленников и предпринимателей Александром Шохином.
Лидер РСПП назвал главное рабочее условие, которое заключается в организации работы на результат.
Такой подход даст возможность сократить количество обязательного отработанного времени. С его слов становится предельно ясно, что для обеспечения высокой производительности труда вовсе не обязательно присутствовать на рабочем месте 40 часов в неделю. Особенно это относится к тем видам деятельности, которые не связаны с промышленно-конвейерным типом производства.
Медведев инициировал сокращение рабочей недели
Впервые инициатива о переходе основной массы рабочих на четырехдневку поступила от премьер-министра России Дмитрия Медведева. Для этого он считает нужным разработать современные подходы к организации рабочего дня и места.
11 сентября глава правительства также отметил тот факт, что возможный переход на новый рабочий график не должен повлечь за собою понижение оплаты труда.
13 сентября было принято решение, что реалии сокращения рабочей недели будут обговариваться в рамках Российской трехсторонней комиссии, занимающейся регулированием отношений социально-трудового характера.
В Министерстве труда на этой неделе запланировано совещание, где в тестовой форме будет проводиться обсуждение нового рабочего режима для предприятий, которые входят в нацпроект по улучшению качества работы.