Министерство труда России рассматривает переход страны на четырехдневную рабочую неделю. Согласно замыслу, россияне станут приходить на работу только в понедельник, вторник, среду и четверг, пятница же будет объявлена третьим выходным днем. Официально, власти объясняют такое решение необходимостью повысить эффективность труда. Однако пока в этой истории больше вопросов чем ответов.
Известно, что четырехдневку сначала испытают на ряде предприятий, входящих в национальный проект по повышению производительности труда. Среди них – 18 предприятий из Тюменской области. В частности, это: АО «Сибнефтемаш», ООО «Сиббурмаш», ОАО «Тюменский завод железобетонных изделий №1», АО «Тобольское пассажирское автотранспортное предприятие», ООО «Ишимский мясокомбинат» и другие.
Как сообщили корреспонденту «NEFT» представители выше указанных предприятий, они впервые слышат, что их компании участвуют в федеральном эксперименте. Никаких распоряжений от Минтруда к ним не поступало. Во всяком случае, пока.
Примечательно, что введение четырехдневки напоминает скандальную пенсионную реформу. Тогда официальная риторика также гласила о повышении эффективности пенсионной системы, однако социальные последствия оказались очень ощутимыми. Политолог Аркадий Либерман в разговоре с «NEFT» предполагает, что инициатива Минтруда будет встречена так же негативно, как и история с повышением пенсионного возраста. Однако, в этом случае мишенью для народного гнева станет не государство, а бизнес.
«При четырехдневке потери в заработной плате просто неизбежны, люди будут получать меньше, но при этом план по работе придется выполнять все тот же. Я считаю, что произойдет переориентация негатива общества с власти на работодателя. Это же работодатель будет виноват, что создал такие условия труда для людей. Его же никто не заставлял. У нас же сейчас не СССР, чтобы эффективность работы предприятий определяло государство. В любом случае, предприниматель сам знает, с помощью каких механизмов он сможет оптимизировать производство. Так что для государства я вижу в этом только политическую выгоду в том, чтобы перевалить гнев людей с власти на бизнес» - Аркадий Либерман, политолог.
Видят ли здравый смысл в четырехдневке сами предприниматели? Как оказалось, нет. Вице-президент группы компаний «Кировский» (владеет сетью гипермаркетов в Екатеринбурге и Свердловской области), депутат Госдумы Лев Ковпак полагает, что нововведение может грозить предприятиям банкротствами.
«В России производительность труда и так отстает от Европы. Четырехдневка приведет к тому, что предприятие не будет успевать готовить столько товаров, сколько запрашивает потребитель, не будет в запасе времени, чтобы это продать. Снизится прибыль и автоматически уменьшатся зарплаты рабочих. Я считаю, что не нужно придумывать какое-то ноу-хау в виде четырехдневки, а стараться оптимизировать производство в рамках действующих условий» - Лев Ковпак, вице-президент ГК «Кировский».
Стоит заметить, что существуют такие отрасли, которые никак не зависят от официальной длины рабочей недели. Например, сельское хозяйство, где существуют такие вещи как посевная, уборочная. В такие моменты людям нельзя упускать момент только потому, что пятница - выходной. С этим соглашается и председатель профсоюза агропромышленного комплекса РФ Наталья Агапова.
«В итоге пострадает рабочий. У нас в Трудовом кодексе предусматривается 40 рабочих часов. Получается, если будет четырехдневка, то человек будет работать по 10 часов в день. Добавьте к этому 1,5-2 часа времени, чтобы доехать до работы. Выходит, нужны поправки в законодательстве. Но при этом я не понимаю, как человек за восьмичасовой рабочий день заработает за 4 дня ту же сумму, какую он зарабатывал раньше» - Наталья Агапова, председатель профсоюза агропромышленного комплекса России.
По мнению собеседницы, производительность труда может повысить не государство, а работодатель, закупая новое современное оборудование и вкладываясь в выгодные контракты.
Управляющий партнер «Management Development Group Inc» Дмитрий Потапенко в беседе с «NEFT» с уверенностью заявил, что, если кто и будет в выигрыше от четырехдневки, так это чиновники и сотрудники бюджетных предприятий.
«Вы представьте, работаешь ты меньше, а деньги все те же. И при этом руководителям бюджетных предприятий не надо будет дополнительно вкладываться в производство благодаря свободной пятнице» - Дмитрий Потапенко, управляющий партнер «Management Development Group Inc».
Впрочем, если смотреть на ситуацию объективно, в переходе на четырехдневную рабочую неделю есть и плюсы. Как комментирует в разговоре с нашей газетой психолог Тахир Базаров, рабочие люди получат важный ресурс – свободное время.
«Еще со Средних Веков ценилось свободное время. Оно обозначало качество жизни человека. Я думаю, что переход на четырехдневку влечет за собой переход на машинное производство и найм квалифицированных рабочих, у которых появится свободная пятница. Другая проблема вот в чем: а чем он будет заниматься? По идее, он должен восстанавливать силы, получать новые навыки, заводить детей, в конце концов. Но пока люди привыкли работать до смерти, что даже праздник им не в радость. Государство должно как-то придумать, что будет делать рабочий в свободную пятницу» - Тахир Базаров, психолог.
Газета «NEFT» будет следить за внедрением трудовой реформы в России и регионах "Тюменской матрешки".