Работодатели берут деньги с работников в обмен на ПМЖ в Канаде. Subway, например, просит $12 000 в обмен на опыт работы, достаточный для получения статуса постоянного резидента.
Работодатели из сферы услуг в Канаде получают крупные денежные выплаты от иностранных работников в обмен на рабочие места, необходимые для обеспечения постоянного проживания.
Расследование, проведенное Globe and Mail, показало, что предприятиям, в том числе владельцам франшизы быстрого питания крупных брендов, были выплачены суммы в размере до $20 000 в обмен на работу для иностранных студентов и других иностранных работников. В ходе расследования некоторые иностранцы заявляли, что отдавали консультантам до $40 000 за работу в ресторане, на заправке, в розничной торговле или в магазине.
Результаты этого расследования были обнародованы вслед за другим, в ходе которого были выявлены 45 рекрутеров и иммиграционных консультантов, которые взяли тысячи долларов с 2000 кандидатов на работу в Канаде. Нелегальные денежные выплаты, которые довольно трудно отследить, производятся работодателям за счет огромных сборов, взимаемых иммиграционными консультантами. Эта практика распространена в Британской Колумбии и в Онтарио — как правило, сборы выше там, где присутствует конкуренция за рабочие места.
Атлантический пилот - рассадник для иммиграционных мошенников
Издание Globe and Mail раскрывает 31 случай, когда работодатели получали наличные в обмен на предложение работы. О некоторых из них рассказали сами иммиграционные консультанты, которым звонили работодатели и предлагали требовать с соискателей деньги за трудоустройство. Иногда происходит и наоборот: иммиграционные агенты звонят работодателям и предлагают нанять сотрудника за определенную сумму.
Некоторые работники рассказали, что их заставляют перерабатывать за маленькую зарплату и без выплаты сверхурочных. Другие вынуждены возвращать часть своей заработной платы и платить налоги вместо работодателя. Бывшие иностранные студенты попадают в такую ловушку после того, как выложили кучу денег сначала за учебу, а потом за работу.
Работники идут на все это, потому что наличие предложения о работе учитывается при подаче заявления на иммиграцию как в федеральные программы, так и в провинциальные потоки. Например, федеральная программа Express Entry предлагает 200 баллов за высококвалифицированную или управленческую работу и 50 баллов за другие профессии. Зачастую эти очки часто имеют решающее значение. В некоторых случаях работодатели нанимают кандидатов на управленческие должности, но их заставляют выполнять черную работу, сообщает Globe and Mail.
Напомним, что в апреле 2019 года правительство Канады объявило о пересмотре системы регулирования работы иммиграционных консультантов. В Законе о консультантах по вопросам иммиграции и гражданства будет введен новый режим лицензирования и новый кодекс профессионального поведения.