Согласно данным статистики, за последнее десятилетие очень возросло количество безработных среди молодых людей. Сейчас это количество составляет почти треть от общего числа безработных.
Кроме того, у молодых людей всегда актуальна проблема первого трудоустройства.
По официальным данным, в России на сегодняшний день наблюдается около 300 000 безработных, в возрасте до 29 лет. А по не официальным данным, это количество уже превышает 1 миллион!
Конечно, у молодых людей отсутствует опыт, и именно поэтому им чаще всего отказывают в трудоустройстве. И даже если удача им улыбнулась и их приняли на желаемую работу, то существует большая вероятность попасть под сокращение! Ведь именно эта категория становится в данном случае первыми претендентами на увольнение.
Однако, главной причиной отсутствия работы, являются завышенные ожидания молодых людей.
Они видят себя на местах с высоким заработками, таких как юридические конторы, банковские организации. Мечтают чуть ли не сразу стать топ-менеджерами передовых компаний. Но в таких профессиях необходим опыт, чего, конечно, у вчерашних выпускников быть не может.
В результате им предлагают работу курьерами, продавцами-консультантами, промоутерами, слесарями и страховыми агентами.
Они бы без проблем могли устроиться дворниками или таксистами, пойти работать на завод.
Но подобные профессии молодые люди считают не престижными, и более того, позорными! В результате они остаются и вовсе без работы, продолжая либо надеяться на лучшее и искать, либо, поумерив свои аппетиты, идут работать туда, куда им предлагают.
А после того, как получат необходимый опыт, уже идут на собеседование и устраиваются на работу мечты.
Если эта статья была для вас интересна или полезна, - ставьте лайк! Так вы поможете её увидеть большему количеству читателей! Ведь если статьи не лайкают и не пишут комментарии, алгоритм думает что они не интересны и прекращает показы. А мне очень хочется быть полезной для Вас, и что бы Вы читали то, что я пишу.