Если напрячься, можно усложнить типологию и выделить больше уникумов, но лучше я напишу про каждого из них отдельный материал.
А сегодня немного обобщу.
Тип 1. Потеряшка
Человек, который прошел два этапа собеседования по телефону и скайпу, срезался на том, что просто не подъехал в назначенный день и час в офис. И не предупредил даже звонком, что не появится, хотя по резюме и по разговору показался весьма компетентным.
Не то чтобы соискатель вообще пропал бесследно. Он даже позвонил... потом... на следующий день. И как ни в чем не бывало сообщил, что не нашел офис и готов приехать вновь, если я помогу ему найти дорогу.
Я понимаю, что можно не найти офис, даже если он один в поле. Но нельзя заставлять людей ждать, в одностороннем порядке нарушая договоренности. Посовещались с директором, и я отказал соискателю.
Тип 2. Соня
9 раз (!!!) соискатель отклонял мое предложение прийти на собеседование в первой половине дня. Когда я отчаялся и попросил его самостоятельно назвать дату и время, он предложил встретиться в выходные в вечернее время.
И все бы ничего, но в качестве причины соискатель назвал привычку спать до обеда. Каждый день. И чего этой сове на удаленке не сиделось? Отказал, разумеется - как он в офис будет ездить?
Тип 3. Монаршая особа
Девушка голубых кровей, узнав, что по клиентам придется ездить самостоятельно, заявила, что не будет ради нас покупать себе автомобиль. И что по клиентам ездить должна ее помощница, а ей и в офисе дело найдется.
При этом претендовала она на место младшего менеджера по продажам.
Другой принц с порога попросил показать ему его кабинет, где он будет спать, закинув ноги на стол. Я проводил его в open space на 30 персон. Принц удалился даже не попрощавшись.
Тип 4. Некомпетентный
Очень часто, поверьте, люди почему-то претендуют на работу, которая ну вообще не для них.
На аналитика пришел человек, не умеющий считать. Как я это обнаружил? В процессе обсуждения его будущих обязанностей он трижды давал неверные ответы, когда нужно было в уме сложить двузначные числа.
На копирайтера пришла девушка, сделавшая 6 ошибок в семи словах. Пока мы переписывались электронно, ошибки исправлялись автоматически. Но стоило ей взять в руку ручку и лист бумаги... Когда я спросил, читает ли она что-нибудь, они привела в пример два паблика Instagram про наращивание ресниц.
Но самым некомпетентным был молодой юноша, который пришел устраиваться исполнительным директором. И этот случай заслуживает более подробного рассказа.
На вакансию откликнулось много человек, но мне более всего понравилось сопроводительное письмо одного из кандидатов. Он так хорошо описал, чем будет заниматься на новом месте, что я даже удивился, почему он ищет работу таким банальным способом.
Позвонил ему, приятно удивился юношескому тенору - решил, что молодой, да ранний - и назначил встречу в офисе.
Когда за дверью в назначенное время раздалось робкое поскребывание, я решил, что завелась мышь, и создал задачу для офис-менеджера вызвать специалистов. Однако дверь все же раскрылась, и внутрь просочился молодой человек неопределенного возраста, который тихим дрожащим голосом сообщил, что он на собеседование. А так как назначена у меня была только одна встреча, я пригласил его присесть, подозревая подставу.
Спустя 2 минуты беседы я понял, что переписку вел кто-то другой, и прямо спросил об этом. Юноша не стал вилять и признался, что его мама - руководитель со стажем - помогла составить сопроводительное письмо для отклика на вакансию. Сын, как и следовало ожидать, срезался. Не знаю, на что рассчитывала эта семья, но работу юноша не получил.
Понравился материал? Подписывайтесь на канал и наслаждайтесь ежедневным чтивом.