Уходя - уходи, а не получилось.

Как вы прощаетесь с любимой работой, когда уже понятно, что нужно уходить?

Как же мне трудно было идти в отдел кадров писать заявление об уходе и не подписывать предложение дальнейшей работы после реорганизации(((( Кто бы знал, что так удачно сложившаяся карьера нарушится чьим-то росчерком пера!

Я прям физически чувствовала тяжесть в ногах, побаливало сердце, слезы на подступе уже были, но пришлось взять себя в руки и дойти.

Я работала в этой организации практически со дня основания, участвовала в расстановке новых связей и возможностей, доросла до заместителя начальника отдела (поверьте, это было круто).

Когда в отделе кадров писала отказ от предложенных должностей и заявление на увольнение, то слышала за стеной: «Она уходит? Не может быть!», даже кое-кто выглядывал посмотреть действительно ли это я и правда ли, что пишу заявление об уходе.

Можно было бы описать всю ситуацию от начала и до конца – начиная с договоренностей и заканчивая разговорами по душам, чтобы не уходила. Никто до последнего дня так и не знал, что я решила.

Как же тяжело бросать выстроенный рабочий вектор, зная, что его разрушат, перестраивая под себя, лишив координации и поменяв цели.

Единственное, что утешает, что не участвую в разрушении, а пришлось бы, если бы осталась.

Вам приходилось такое переживать?

Я ушла недалеко, в параллельную, но обособленную структуру. Ни одного дня не было перерыва в работе, так уж получилось, что осталась в системе и очень многое мне известно, а также иногда пересекаемся с бывшими коллегами, но по телефону.

Жалею ли я? Да, жалею, но по свободе решений и карьерному росту.

Довольна ли я тем, что имею сейчас? Да, но только тем, что работы меньше, а зарплата больше. Скучаю по драйву!

Надеюсь все изменится!