Найти в Дзене
Gureev Directors Club

Нужен ли компании PR?

Ответы для директора Резюме - коротко: если задаетесь вопросом, нужен ли PR, то ответ: «Нет, не нужен!» Если думаете, что задача PR - тешить самолюбие, появиться в СМИ, сделать N упоминаний в СМИ - то PR не нужен. Так нужен PR компании или нет? Основное (и единственное) для чего нужен PR - установление доверия. Все, больше ничего не ждите. PR не заменяет собой ни маркетинг, ни продажи. PR ориентируется на 4 ключевые группы, влияющие на компанию. 1. Доверие общества к компании Задача: поддерживать контакт с обществом, с властью. Например, на уровне города, в котором находится компания: спонсирование детских соревнований, участие в Дне города, экспертное участие в профильных комитетах органов законодательной и исполнительной власти города. В итоге компания становится узнаваемой.  Кто может заниматься. Контактами с властями на верхнем уровне и представлением компании на публичных мероприятиях - директор компании, PR-директор (если объем задач велик), первый заместитель директора. На уровн
Оглавление

Ответы для директора

Резюме - коротко: если задаетесь вопросом, нужен ли PR, то ответ: «Нет, не нужен!»

Если думаете, что задача PR - тешить самолюбие, появиться в СМИ, сделать N упоминаний в СМИ - то PR не нужен. Так нужен PR компании или нет?

Основное (и единственное) для чего нужен PR - установление доверия. Все, больше ничего не ждите. PR не заменяет собой ни маркетинг, ни продажи.

PR ориентируется на 4 ключевые группы, влияющие на компанию.

1. Доверие общества к компании

Задача: поддерживать контакт с обществом, с властью.

Например, на уровне города, в котором находится компания: спонсирование детских соревнований, участие в Дне города, экспертное участие в профильных комитетах органов законодательной и исполнительной власти города. В итоге компания становится узнаваемой. 

Кто может заниматься. Контактами с властями на верхнем уровне и представлением компании на публичных мероприятиях - директор компании, PR-директор (если объем задач велик), первый заместитель директора. На уровне организации и проведения мероприятий - PR-специалист.

Девиз: «Будьте частью общества, и общество не отвернется от вас».

2. Доверие банкиров/инвесторов к компании

Задача: обеспечить непрерывность функционирования компании.

Например, устраивается деловой обед (серия встреч) для заинтересованных лиц с привлечением топ-менеджмента компании. В итоге компания получает финансирование от одного или нескольких инвесторов.

Кто может заниматься. Директор, финансовый директор, топ-менеджмент компании - участие; PR-специалист - подготовка.

Девиз: «Ваши деньги вернутся, и вы заработаете на этом».

3. Доверие персонала к компании

Задача: обеспечить устойчивую работу компании.

Например, выпускается регулярная корпоративная газета или корпоративная рассылка, проводятся конкурсы внутри компании, выбираются сотрудники месяца, проводятся командообразующие встречи, открывается корпоративный университет. В итоге сотрудники компании понимают, что являются частью команды, работающей слаженно и целеустремленно.

Кто может заниматься. Директор по персоналу, директор по маркетингу, PR-специалист.

Девиз: «Мы делаем одно дело».

4. Доверие клиентов к компании

Задача: обеспечить доверие к существующим и новым продуктам и услугам компании - на привычных и на новых рынках; гарантировать доверие клиентов по отношению к компании.

Например, выпускаете новый инновационный технологичный продукт. Через профильные СМИ рассказываете целевой аудитории о невообразимых технологиях, которые делают обычный с виду новый продукт не просто дорогим, а обосновано уникальным. Со свойствами, которые перенесут пользу таких продуктов на совершенно иной уровень. Публикации в СМИ - не реклама, но и не бесплатны: траты на зарплату PR-специалистов и связанные с PR расходы. 

Если же речь идет об увеличении продаж обычных продуктов компании на традиционных для компании рынках, то стоит потратить средства на рекламу, а не на PR.

Вложения в PR оправданы для исправления негативной репутации - как часть антикризисного менеджмента.

Кто может заняться. В зависимости от внутренней политики компании - от директора (например, Стив Джобс сам презентовал новые продукты) до PR-специалиста.

Девиз: «Купите/купили наш продукт/услугу? Всё правильно сделали!».

Как оценивать PR

Качественно - по выполненным задачам, поставленным директором.

Количественно оценить эффект от PR затруднительно. Например, как повлияют усилия в области PR на продажи продукта? Целевым потребителям разъяснены свойства нового продукта, потребитель готов купить, но система приема заказов, оплаты и доставки не функционирует так, как требуется: PR выполнил задачу, но роста продаж за счет PR не будет - это задачи маркетинга и продаж.

***

PR - это доверие. PR - это репутация. Сначала вы работаете на доверие - качественно организуете компанию, потом рассказываете об этом группам влияния с помощью PR, затем - доверие работает на вас.

Размеры и специфика компаний влияют на то, с какими группами и как будут работать PR-специалисты. 

Когда PR не нужен

Если в компании не отлажен маркетинг, не отстроены продажи, не выстроены основные и обеспечивающие процессы, то PR никак не поможет решить проблемы отсутствия клиентов или недостаточного поступления денег на счет компании.

Во-вторых, в период экономического кризиса или серьезного кризиса в компании затраты на PR, как не влияющие непосредственно на продажи, сокращают.

Напишите, пожалуйста, используется ли PR в вашей компании - и для каких задач.