Начну с того, что без работы я не сижу. Работаю довольно давно на одном месте, в продажах. Но учитывая, что последние годы продажи падают, падает и мой доход. Именно поэтому я решила поискать местечко повкуснее.
Я, вообще, в работе консерватор. Лишний раз стараюсь с места на место не прыгать. Вот и получилось, что у меня за 16 лет всего три рабочего места. Но я считаю это преимуществом, согласны?
Естественно, при составлении резюме я указала желаемый доход выше, чем он был у меня на момент составления резюме. А иначе, зачем мне сниматься с насиженного места, где уже известны все бизнес-процессы и нюансы?
Я составила резюме и выставила его на двух самых популярных сайтах нашего города. Периодически просматриваю размещенные вакансии.
Вакансии из моей сферы обещают хороший доход, но первые три месяца обещают платить 15 000 руб, а затем, если за это время сотрудник наработает базу, зарплата будет расти. Для меня 15 000 руб неприемлемы, я свои мозги и трудозатраты оцениваю гораздо выше.
Вакансии, интересные для меня, не из моей сферы, обещают зарплату на уровне моих требований, но вот беда: работодатели требуют опыт работы или запредельный уровень обязанностей.
Для примера, на одном из собеседований мне предложили достойную зарплату, но нужно было на своем автомобиле!! мне одной!! ездить по всему Сибирскому Федеральному округу и выполнять обязанности менеджера по холодным и теплым продажам, курьера по документообороту, логиста, аналитика и так далее. Не хило, да? На собеседовании я была в марте, а вакансии до сих пор открыты на сайте по поиску работы.
В итоге мы получаем:
- "висяки" из вакансий, потому что некоторые работодатели считают, что сотрудники для них за еду могут работать, а некоторые не хотят брать и обучать перспективных сотрудников.
- "висяки" резюме, потому что адекватный сотрудник не только не пойдет работать за предлагаемый уровень дохода, но и оказывается зажат в узком горлышке своей сферы деятельности.
На моем нынешнем месте работы примерно такое же положение вещей. Вроде как, требуются менеджеры, открыты вакансии, но никто не обзванивает кандидатов даже тех, кто прислал резюме, не говоря уже о том, чтобы искать кандидатов на сайте и приглашать их на собеседования.
Я не теряю надежды все-так найти работу своей мечты, с желаемым уровнем заработной платы и интересную для меня лично. Естественно, если вдруг я останусь без работы, у меня не будет права выбора и копания в вакансиях. И все-таки, не понимаю, почему такая ситуация на рынке труда происходит. А вы понимаете? Поделитесь своим мнением в комментариях.