В России негативно встретили повышение пенсионного возраста. Одним указом у каждого отобрали 5 лет жизни и минимум 600.000 рублей. Вы удивитесь, но я за пенсионную реформу. С одной оговоркой, то что предлагает правительство, не имеет отношение к реформе.
Как у нас?
В России действует распределительно-накопительная система. 16 % взносов идут на выплаты нынешним пенсионерам, а 6 % инвестируются в ценные бумаги. По задумке прибыль с накопительной части должна положительно сказаться на пенсии, но на деле ее заморозили до 2020 года. Если образно охарактеризовать ситуацию в ПФР, то государство берет деньги из кармана налогоплательщика и отдает пожилым людям. С таким подходом нельзя обеспечить старикам достойную жизнь. Система созрела для перемен, и вместо поднятия возраста, нужно было перенять опыт других стран.
Япония
Страна восходящего солнца занимает первое место по количеству пенсионеров. При сопоставимой численности населения с Россией, в Японии нет проблем с финансированием. У японцев нет четкого пенсионного возраста, но их стимулирует остаться работать прибавками к будущей пенсии. Уйти на заслуженный отдых можно в 60, но тогда пенсия составит 70% обычного объема, а доработав до 70 пособие составит 142%.
Интересный факт. В пенсионной службе Японии трудится 27.000 человек, а в российском ПФР работает 121.000. Россия занимает первое место по количеству сотрудников в государственном пенсионном фонде.
https://ura.news/news/1052221964?story_id=95
США
В Америке низкий социальный налог, он составляет 6% для вас и 6,2% для работодателя (против 25% в России). Дело в том, что в США наряду с государственным функционируют и частные пенсионные фонды. Это позволяет контролировать свои накопления и рассчитывать на определенный уровень дохода.
Крупнейшие держатели госзайма США являются пенсионные фонды. Проще говоря ПФС инвестируют деньги в экономику, получая дивиденды, которые идут на увеличении выплат.
http://www.mygovcost.org/2011/01/19/who-owns-the-u-s-national-debt/
Великобритания
На Туманном Альбионе прогрессивная шкала взносов в пенсионный фонд. Если человек получает меньше 105 фунтов в неделю, он освобождается от уплаты, но ему засчитывается стаж. При доходе 805 фунтов в неделю уплачивается 12%, а с дохода превышающего верхний порог идут еще 2%. Это справедливая система, которая учитывает уровень дохода.
P.S.
Перечисленные способы применимы в российских реалиях, но государство не прилагает усилий даже в создании рабочих мест, что говорить о заимствовании опыта иностранных коллег. Поэтому не стоит путать реформы с мародерством.
Если вам нравится эта статья, подписывайтесь на канал, ставьте лайк, здесь говорят про урбанистику и политику.
