Нет, речь не идет об обычной панике: с ней необходимо разобраться
до похода к потенциальному начальнику. Я же поговорю о тех моментах, на которые стоит обратить внимание, когда представитель компании
уже сидит напротив тебя и ты понимаешь: пора сваливать
1. Собеседующий пытается показать себя крутым
Даже если это обычный HR, есть риск того, что тебя используют, чтобы показаться выше. Обычно такие люди воображают себя начальниками и думают, что от только от них зависит твоя судьба.
Пример:
"Я - успешный специалист, посмотрите на меня"
"Я давно в этой компании, знаю, что там нужно"
"Я, как опытный HR, вижу Вас насквозь"
2. Задают личные вопросы с обсуждением
Да, если ты девушка, им важно знать, что, после оформления, ты не уйдешь в декрет. Во всех остальных моментах интерес вызван лишь способом убедиться, что ты семейный человек, с кучей кредитов и ипотек, который не особо стремится домой и будет рад остаться в офисе подольше. Но на сегодняшний день успешному и ответственному не обязательно состоять в браке: достаточно того, что он уже не опоздал на собеседование и имеет портфель знаний, навыка и опыта. Некоторые умудряются не только спросить, но и пообсуждать твою личную жизнь.
Пример:
"А Вы во сколько лет женились?"
"А дети? А когда планируете? А почему? Поздно ведь..."
"А почему вы одиноки?"
3. Выполнить тестовое задание на месте
Многим хочется, чтобы ты продемонстрировал свои навыки здесь и сейчас. Не обязательно уметь импровизировать, если только ты не собираешься выступать на аудиторию или быть продажником.
В остальных моментах специалист может подготовиться и, как правило, выполнить тестовое задание дома в спокойной обстановке.
Пример:
"А что не хватает нашей компании?"
"А представьте ситуацию..."
"А придумайте мне..."
4. Собеседующий не знает, о чем ты говоришь
Не только ты должен готовиться к собеседованиям. Тот, кто принимает потенциального работника, должен разбираться в той области, на которую тот претендует. Так он сможет оценить подготовку и уровень специалиста, который требуется на определенное место.
Пример:
"А что такое (NAME)?"
"Ой, я в этом не разбираюсь..."
"А можете рассказать?"
5. Тебя выбивают из зоны комфорта
Лично я несколько раз была на собеседованиях, где, при входе, меня заставляли разуваться (без предложения тапочек или бахил), сажали в проходимое помещение, общались сразу несколько человек (фактически, перебивая друг друга) и один раз даже при мне обедали. Почему ты должен терпеть такие вещи, когда сам оделся с иголочки и стараешься подбирать слова?