Ситуация, думаю, распространенная повсеместно: в нашей фирме работает порядка 200 человек, и все поделены на отделы разной направленности. В нашем отделе, например, работают 10 человек. Естественно, практически в каждом месяце случается чей-нибудь день рождения, а то и два. Кроме того, бывают и юбилеи, и, общие праздники (Новый год, 8 марта), и, хоть изредка, но другие торжества: выход замуж, рождение ребенка, и т. д. По общепринятой практике, все заранее скидываются на празднование, кто-то из коллег занимается сбором денег, виновнику торжества дарим в конверте. Сумма фиксированная, повышается с учетом инфляции (точную называть не буду, да дело и не в этом). Говоря по правде, мне эта традиция не слишком нравится. Свой день рождения я люблю отмечать только дома, и на работе мне достаточно устного поздравления! Если кто-то хочет — пожалуйста, угощай коллег в соответствии с собственными желаниями и возможностями! А дело вот в чем: до недавнего времени скидывалась и я, хоть и внут