Рабочих мест в стране становится все меньше.
Недавно Росстат обрадовал новым прогнозом по занятости. По данным опрошенных руководителей различных предприятий, до конца года планируется сокращение 52 000 работников.
Эта цифра ничтожно мала по сравнению с общей численностью работающего населения и составляет всего 0,1% от числа занятых граждан, но настораживает другое:
В зоне риска оказываются работники обрабатывающей промышленности, госслужащие и работники образования.
Если смириться с сокращением госслужащих большинство наших соотечественников может без сожаления, то потеря рабочих мест в производстве и образовании удивляет.
В стране явно не хватает учителей, особенно в малых городах и поселках. А тут сокращение!
Кто-то поверит, что под секиру экономической целесообразности попадут руководящие работники департаментов образования? Я – не верю. Значит, страдать опять будут рядовые учителя и воспитатели в детских садах.
Сокращение рабочих мест на производстве может быть связано с изменением технологического процесса и внедрением новых технологий, но чаще всего людей увольняют из-за общего падения спроса на продукцию.
Люди покупают меньше, производимый товар остается невостребованным – работники становятся не нужны.
Еще одной причиной сокращения может стать желание руководителей поднять среднюю зарплату за счет перераспределения обязанностей и увеличения нагрузки на одного работника. Цифры отчетности сразу станут интересней и учителя вдруг станут получать огромные тыщи – нацпроекты в действии.
При этом в страну едут сотни и тысячи мигрантов из ближнего зарубежья. Им почему-то находят работу!
Как сопоставить сокращение среди родного населения и приток мигрантов – для меня загадка!