Тааакс….если я выучусь на программиста, то больше буду зарабатывать. А если еще добавить к этому знания английского языка, то заплатят еще больше…Так может еще обучиться китайскому? Тогда цены мне не будет!
Так мыслит большинство людей. И чуток ошибается.
У человека есть два вида навыков, на английском soft skills (дословно мягкие навыки) и hard skills (твердые навыки).
К твердым как раз и относится то, ЧТО вы умеете делать. Программировать, водить машину, говорить на английском или готовить, если вы повар. По факту это ваша профессия + дополнительные навыки.
К мягким относятся:
- Умение общаться – никому не охота иметь дело с неприятными типами.
- Навык работы в команде. Этот навык отдельно отмечает Наполеон Хилл в своей книге «Думай и Богатей»
- Мотивация к работе не только внешняя, но и внутренняя. Для понимания – внешняя это баблишко. Внутренняя – вы можете понять и принять миссию компании, работать в соответствии с ней
- Умение решать проблемы без паники. Вы умеете? Большинство бежит к боссу с воплем «Что делать???? Горим!!!!»
- Умение распоряжаться своими временем. Да, даже если никто не пинает, у вас уже все сделано!
В Стэнфорде и Гарварде было проведено парочку исследований на тему кого предпочитают работодатели. Людей с мягкими или твердыми навыками?
С мягкими!!! На вопрос почему ответ был прост: твердым навыкам человека можно обучить. Мягкие наработаны годами и их сложно менять или внедрять.
ВЫВОД: не стоит забивать на друзей и живое общение. Ваши увлечения развивают навык общения. Поэтому когда вы покупаете очередной курс, идете обучаться новому языку программирования, то хорошенько подумайте, отправляя друзьям сообщения «сегодня встретиться не получится, дела».
То же самое касается детей. Отдавая их на 150 кружков и нанимая репетиторов, подумайте, есть ли у них время на развитие тех самых мягких навыков?
ВИШЕНКА НА ТОРТЕ
Добавьте эти самые мягкие навыки в ваше резюме. Детально опишите, что из перечисленного умеете делать. Шансы на успех повысятся!