В современном мире все больше набирает популярность удаленная работа. Руководители начинают отказываться от привычной всем офисной работы, нанимая работников со всего мира. Что позволяет им значительно сэкономить. Но почему будущее за удалённой работой? Почему люди, хотя работать и развиваться дома, а не в офисе?
За последнее годы было выявлено, самым главным фактором является продуктивность. Фрилансеры дают более качественный результат. Несмотря на все разговоры, о том что «удалёнщики» лишены «командного духа», это совсем не влияет на огромный объём работы, которую они выполняют. Фрилансеры свободны в плане выбора места работы, сегодня они работают дома, а завтра могут снять офис.
Исследования, проведённые компанией Gallup, отмечают, что работники, которые работали удалённо (вне офиса), более заняты работой, чем те, которые работали в офисе. Логика такого повышения производительности понятна: удалённая работа предоставляет людям больше контроля над своей личной жизнью и позволяет им контролировать баланс между работой и отдыхом.
В современном мире домашняя работа не я является тяжёлой ношей, поэтому люди с легкостью могут работать сидя на своём любимом диване или на кухне.
Д. Морган отметил в своей книге, что компаниям в наше время стало проще найти талантливых людей, которые готовы работать дома.
С приходом интернета, создалась огромная экономическая сеть, с которой все сейчас знакомы. Теперь большая это корпорация или малый бизнес должны полагаться на эксперта, они ищут фрилансера по сети, готового работать по удобной для них цене.