По статистике, человек проводит на работе более трети своей жизни. Нет, ничего странного, когда смерть поджидает на рабочем месте. Как правило, это случается у людей с различными формами сердечно-сосудистых болезней. Плохая экология, травмы и вредные привычки делают свое дело. Однако не все фирмы, особенно частные компании идут навстречу родственникам скончавшегося работника.
Смерть на работе в Российской Федерации
Официальной статистики в открытом доступе нет, но смертельные исходы на рабочем месте в России, имеют место. Особенно это связанно с профессиями, специалисты которых находятся в категории постоянного риска (пожарные, военные, полицейские). Несоблюдение техники безопасности, также приводит к смертям. Однако даже обычная работа в конторе, может привести к инфаркту или несчастному случаю.
Выбирая опасную профессию, не будет лишним поинтересоваться у работодателя, какие выплаты положены родственникам случайно погибшего? К примеру, родственники полицейских, могут рассчитывать на дополнительные выплаты от ведомства на захоронение и представление материальной помощи матерям одиночкам, оставшимся без кормильца.
Стоит отметить, что по действующему законодательству, военнослужащим РФ, погибшим при исполнении своих обязанностей, положена материальная выплата в размере до 6 млн. рублей, а также компенсация на захоронение усопшего.
Куда обращаться родственникам покойного
Как правило, необходимо обращаться к представителям компании, а именно в бухгалтерию. По прямому указанию руководства, они обязаны выплатить единоразовое пособие. Стоит отметить, что законодательно сумма никак не регламентирована, а стандартное пособие составляет всего лишь 6 тыс. рублей. Выплата не является обязательной и связана только с ответственностью фирмы.
Как показывает практика, в большинстве случаев, крупные компании ответственно относятся к подобному роду ситуациям, дабы не навредить своей репутации. Обратившись к начальству, можно добиться компенсации на захоронение, а возможно и предоставление транспорта.
Как выплачивается помощь по трудовому договору
Заключая с компанией договор, стоит обратить внимание на отдельный пункт, который регламентирует материальные выплаты в случае смертельного исхода. Отметим, что в отличие от западных стран, в РФ такие пункты редко обговаривают. Компании пытаются любыми способами обойти дополнительные затраты на случайно усопшего сотрудника.
В случаях, если вина в смерти сотрудника будет доказана и возложена на предприятие, руководство последнего будет обязано выплатить до 1 миллиона рублей. Но сложность заключается в том, что для этого необходимо создать комиссию, которая проверит все действия совершенные при рабочем процессе. Если комиссия дает положительный результат, можно смело обращаться к руководству, а в случае отказа, писать иск в судебную инстанцию.