Атрибуция - это объяснение причины поведения.
Атрибуции делятся на 2 вида: внешние и внутренние.
Внешние атрибуции - объяснение поведения человека влиянием ситуации, обстоятельств.
Внутренние атрибуции - объяснение поведения человека его характеристиками, свойствами личности.
Склонность преувеличивать значение личностных факторов в ущерб ситуационным называется ошибкой атрибуции.
Существует атрибуция в пользу собственного Я - тенденция объяснять свои успехи личностными факторами.
Приведем пример ошибки атрибуции:
Допустим, Вы руководитель фирмы и всегда ругаете подчиненных за их опоздания, говорите, что они ленивые и бездарные личности. Но при всём при этом, когда Вы опаздываете сами, то начинаете искать оправдания своему поступку (пробки, застрял в лифте, проспал), т.е. выгораживаете себя из данной ситуации.
Это один из наиболее красочных примеров такой ошибки.
