Если полистать Дзен, то можно можно найти огромное количество статей, которые отражают дух конкуренции среди полов. Женщины любят занизить роль мужчины на этой планете, а мужчины нередко занижают роль женщины. Хотя, вся эта конкуренция совершенно не имеет смысла, т.к. никто лучшим не является, а просто у каждого своя роль.
Несмотря на все это, женщины все же добились сегодня определенного равенства: сегодня любая женщина может зарабатывать столько же, сколько мужчина, либо даже намного больше.
При этом, как показывает статистика проведенных опросов, 78% женщин не могут серьезно воспринимать мужчину, если он зарабатывает меньше их. 54% считают, что мужчина должен зарабатывать минимум на 30-50% больше женщины.
Если не нравятся результаты, то просто вступайте в группу и принимайте участие в опросах. - https://vk.com/obretu . Получим больше достоверных результатов, а я не буду тратить деньги на рекламу постов с опросами, если данных из группы будет набираться достаточно. Заодно там можно послушать подкасты.
Мне кажется, что дело пахнет двойными стандартами и тараканами, которые обитают где-то в голове.
Собственно, довольна странная ситуация получается: мы (женщины) хотим быть равными с мужчинами по уровню дохода, но если мужчина зарабатывает столько же, то его даже мужчиной назвать трудно.
Женщины могут сказать, что такие двойные стандарты обусловлены тем, что их трудовые права ограничивают по сей день.
Где не могут работать женщины
Женщины могут сказать, что они по прежнему ограничены в трудовых правах, и они будут правы. закон запрещает нанимать представительниц прекрасного для выполнения многих видов работ. Все они закреплены в постановлении правительства Российской Федерации №162 от 25 февраля 2000 года.
Не могу сказать, что женщинам очень бы хотелось работать на этих местах, т.к. законодательно женщины не должны работать там, где необходимо перемещать или таскать тяжести.
Женщинам на самом деле не запрещается работать водителями автобусов, но только тех, количество мест в которых не превышает 14. А еще женщин не имеют права брать водителем на грузовой транспорт, если грузоподъемность превышает 2,5 тонны.
Хотя, будет исключением, если мы говорим про пригородные или внутригородские пассажирские или грузовые маршруты.
На морском и речном транспорте женщины не могут работать в качестве матроса или боцмана, кочегара или машиниста котельной, машиниста крана или грузчика.
В лесной отрасли представительниц слабого пола запрещено брать на должности вальщика, лесоруба, чокеровщика, сплавщика, такелажника и формировщика плотов.
Представительницы слабого пола не должны быть заняты на литейных производствах, а именно работать плавильщиками, заварщиками, заливщиками, вагранщиками, выбивальщиками. Женщины не могут работать газо- и электросварщиками ручной сварки в закрытых емкостях и на высоте.
И все примеры из закона будут такими, где ошибка может стоить жизни. Хотя, стоит заметить, что в законе есть очень важная оговорка: если работодатель сможет создать безопасные условия труда, которые будут подтверждены результатами аттестации, то он вправе взять женщину на любую из перечисленных должностей.
Можно ли это назвать ограничением прав? Ну, не знаю, мне кажется, что это больше похоже на то, когда детям запрещают совать пальцы в розетку.
Хотя, я даже и не могу представить, чтобы женщины стояли в очередь, чтобы занять такие вакансии.
Выводы
Может ли женщина зарабатывать больше мужчины? Да, никто это никаким образом не ограничивает.
Должен ли мужчина зарабатывать больше женщины? С этим совсем все сложно, ибо женщины хотят равенства, но мужчина должен зарабатывать существенно больше женщины, если он "мужчина".
Трудовые права женщин ограничивают законодательно? Существующие ограничения больше похоже на способ защиты, а не на ущемление прав.
Что еще можно почитать интересного?
Не забывайте ставить лайки и подписываться. Если хотите со мной поспорить, то я жду вас в комментариях.