Традиция менторства связана с именем древнегреческого мудреца Ментора с острова Итаки, которому Одиссей передал на воспитание сына Телемака. с другими домочадцами отправившегося под Трою царя (Гомер, Одиссея, XXII 235, XXIV 456). Имя Ментора вошло в обиход европейских языков как нарицательное, в смысле наставника или руководителя юношества.
Идея менторства, личного учителя, передающего опыт и помогающего разобраться в том или ином деле, существует с древних времён (вспомните античных учителей или мастеров и подмастерьев из Средних веков), в эпоху стартапов она просто приняла новую форму.
В жизни практически любого человека наступает момент, когда он чувствует потребность не только расти дальше как профессионал, но и делиться своими знаниями и навыками, тем, что именно он сам открыл для себя, тем, как именно он считает правильным действовать в той или иной ситуации.
Иными словам, человек ощущает потребность в передаче своего жизненного опыта и своих ценностей другим людям. И все, что он будет рад видеть в ответ – это желание других перенимать этот опыт. И самым прекрасным результатом такой работы для ментора будет тот факт, что его подопечный стал профессионалом, вкладом в рост которого можно по-настоящему гордиться.
Наставники не всегда имеет ответ на все вопросы, но он может делиться мудростью и опытом. Когда я встречаю человека, которого хочу видеть своим ментором, я прошу его рассказывать мне истории. Я хочу сидеть рядом и услышать так много историй из жизни, сколько смогу.
В современном мире, полном конкуренции, менторские отношения могут дать вам то необходимое преимущество, которое нужно для построения успешного бизнеса или построения карьеры, семейных отношений и других сфер жизни.
Ментор - это человек, обладающий знанием сферы вашей деятельности и опытом успеха в ней. В широком смысле — опытный и старший профессионал, который помогает человеку в карьере, даёт советы и смотрит на всё «со стороны». Возможно, это вас удивит, но большинство богатейших и известнейших людей планеты имеют наставников или менторов. Вот всего несколько примеров: так, Катерина Фейк из Flickr была ментором Чеда Дикерсона, основателя Etsy. Али и Хади Партови, предприниматели из Кремниевой долины, были менторами Дрю Хьюстона и Араша Фирдоуси, основателей Dropbox. А когда умер Стив Джобс, Марк Цукерберг назвал его своим ментором. Словом, их очень много, и у них у всех были менторы с самого начала их карьеры. Иметь ментора – это большое преимущество.
Ментор способен направить ваш поток мыслей, сократить кривую обучения, прямиком до конечной цели, он может показать невидимые доселе возможности и дать совет по их реализации
- Наёмные рабочие, у которых есть наставник в пять раз чаще получают повышение, чем те, у кого его нет.
- 75% опрашиваемых успешных людей отметили, что ключевую роль в их карьере сыграло менторство.
Люди думают, что менторы спускаются с небес как ангелы с крыльями и говорят “Я твой ментор». Это не так, это обычно кто-то, кто помогает вам в определенных аспектах жизни.
Профессионалов отличить не сложно:
- Имеют конкретную специализацию. У большинства вся основная информация представлена в их профилях на LinkedIn. Определить уровень профессионализма можно по количеству, масштабу реализованных проектов и других метриках, в зависимости от требуемого опыта.
- Также будет полезно почитать отзывы на различных ресурсах: Vkontakte, Facebook, персональном сайте и др.
- Всегда уходят от обсуждения вопросов вне их компетенции, потому что не хотят тратить свое и ваше время на пустую болтовню.
Профан же способен опорочить любую самую светлую идею (которая ему самому очень нравится) — бездумно восхищаясь ею, упрощая её до уровня своего понимания, он тем самым её профанируя (дискредитирует, упростит ее изнутри).
Бесконечно дари свой талант и благодари каждого, кто помогает на твоем пути важной информацией.
Ментор — это идеальный результат вашей сферы жизни, точка «B», воплощенная в живом человеке.
Во многих аспектах моего пути менторство и идея расширения возможностей друг друга было ключевым фактором успеха, благодаря моей готовности вкладывать энергию в построение взаимоотношений с более опытными и знающими людьми, о какой бы сфере деятельности ни шла речь. И мне нравится быть наставником для других людей, делиться опытом, давать людям учиться на моих ошибках и успехе. Менторство должно быть взаимовыгодным.
Если вы ищете кого-то, от кого хотите помощи, но ничего не даёте взамен — это не круто.
Чем платить ментору? Определенного ответа нет. Кто-то считает, что менторы не должны брать денег, кто-то наоборот предпочитает заинтересовывать менторов именно так. Это не говорит о том, что вы должны разделить с ним долю в компании, но подразумевается что ваши отношения переходят на другой уровень, где вы должны обговорить все детали.
В любом случае, менторство – это не альтруизм. Как и любой бизнесмен, ментор в каждом проекте ищет выгоду для себя. Но необязательно она должна быть материальной.
Для кого-то наставничество - отличный инструмент для налаживания полезных связей по принципу «сегодня ты помогаешь кому-то, завтра помогают тебе».
Возможно, вы слишком горды. Может быть, вы боитесь, что люди посчитают вас глупым. Может быть, вас просто по-другому воспитывали. Но если вы не просите о наставничестве, то вы точно его не получите.
Постоянно ищите людей которыми восхищаетесь, заявляйте о себе. Это единственный универсальный совет. И сделайте это сегодня. Если не сегодня, то когда? Мы оба знаем ответ. Со временем способность сознательно выбирать круг общения станет вашей второй натурой.
Подумайте о том в каком окружении вы проводите время. Оно учит вас чему-то новому? Наводят ли вас беседы на действия? Окружаете ли вы себя мудростью, достижениями, профессиональными знаниями? Окружите себя коллегами, наставниками благодаря которым вы сможете развиваться.
Практически все в жизни требует совместных усилий. Ошибки и наставничество. Опыт самый медленный учитель. Все истории людей, которые «сделали себя сами», — это просто недосказанность.
Каждый человек, появляющийся в нашей жизни – учитель! Кто-то учит нас быть мужественнее, кто-то – мудрее, кто-то учит прощать, кто-то – быть счастливым и радоваться каждому дню. Кто-то вовсе нас не учит – просто использует нас, но и от этого мы получаем опыт. Цени урок каждого человека, даже если он появился на мгновение. Ведь если он появился, то это уже неспроста!
Всегда рад вам мои будущие наставники в своем блоге и окружении…
Буду рад услышать ваши истории. Кто был вашим наставником? Был ли человек или люди, которые сильно повлияли на вас как на личность и как на профессионала? Расскажите о своём опыте в комментариях.