Один раз мы с друзьями решили полететь во Вьетнам, но прямых рейсов не было, за ту же цену скомпоновали перелёт через Гонконг, с одной ночёвкой. И вот сидим мы с другом в открытом кафе-баре в деловом центре, пивко потягиваем, любуемся небоскрёбами.
Конец рабочего дня и клерки начинают в буквальном смысле слова выползать из своих офисов на улицу, на них лица нет, чуть в обморок не падают. Домой никто не идёт, сразу все присаживаются в многочисленных кафешках. А потом начинается: одно пиво, второе, третье, потом крепкое в ход пошло и так до свинячьего состояния. Потом домой идут спать. Завтра опять на работу.
То есть, организм работает на износ – стресс, утомляемость, алкоголь, всё в купе. Министерство здравоохранения РФ составило рейтинг регионов по количеству выявленных психических расстройств в 2018 году. Первое место с большим отрывом занимает Санкт-Петербург. За ним следует Москва. Средний показатель по России - 40 обращений на 100 тысяч человек населения. В столицах он минимум втрое выше. И это не из-за высокого темпа жизни, шума и прочих атрибутов крупных городов. В Самарской области этот показатель составил 20 человек на 100 тысяч человек населения. Таким образом, Самарская область названа самым психически здоровым регионом ПФО.
Но, если посмотреть не «общую температуру по больнице», а разбить по городам, то выяснится, что промышленные города, типа Сызрани, Тольятти или Новокуйбышевска, где основу работающих горожан составляют заводчане, менее подвержены стрессу. Начальство понимает, что работяги на производстве являются основным звеном формирования прибавочной стоимости и особо сильно на них стараются не давить.
А вот в городах-мегаполисах, а у нас в области это только Самара, основа рабочих мест - это офисный планктон. Тот уровень эксплуатации и те стрессы, которым подвергаются работники сферы продаж и услуг, на порядок выше! Многие менеджеры из-за стрессов употребляют седативные, снотворные, успокоительные средства успокаивающие нервную систему, или алкоголь.
Но, даже это, не идёт ни в какое сравнение с уровнем эксплуатации служащих за рубежом, там просто конкурентный ад и работа для многих стала невыносимой. Так, например, недавно осудили на штраф руководителя корпорации France Telecom. Потерпевшими по этому делу признаны 149 сотрудников France Telecom: 12 пытались покончить с собой, 19 совершили самоубийство, 118 впали в глубочайшую депрессию. Осуществление компанией политики, целью которой было «создать атмосферу беспокойства».
Это была стратегия, целью которой были деньги, что же ещё, только деньги. Сокращать, увольнять и увеличивать нагрузки на оставшихся работников. Люди работают на износ, не от любви к своей работе, нет, от страха. У всех ипотеки, кредиты, налоги и т.д. Останавливаться нельзя, капитализм.