Если предприятие, на котором вы работаете, имеет общую задолженность более 100 тыс. рублей, не выплачиваемую более трех месяцев, оно объявляется банкротом. Независимо от того, добровольная ли процедура или назначена в принудительном порядке, вы должны знать ТОП 10 пунктов, чтоб защитить себя:
- Если началась процедура банкротства, не спешите покидать место работы. Не факт, что предприятие закроют. Возможно, после финансовых вливаний, оно будет реабилитировано.
- Не стоит увольняться, так как по закону вам полагается денежная компенсация. Если же вы уволитесь сами, деньги выплачены не будут. В случае увольнения по соглашению сторон, вы можете дополнительно обсудить размер выплаты.
- Если предприятие ликвидируется, вам обязаны выплатить зарплату, в том числе за неиспользованный отпуск и выходное пособие. Кроме этого, вам компенсируют все имеющиеся задолженности плюс проценты за несвоевременность платежей.
- Все задолженности обязательно выплатят! Но не сразу. В первую очередь предприятие компенсирует судебные издержки, затем выплатит деньги тем работникам, которые получили травмы на производстве и только потом всем остальным.
- Если на момент процедуры банкротства вы находитесь в декретном отпуске, не переживайте, вам выплатят выходное пособие. А при последующем трудоустройстве сохранится право на среднемесячную зарплату. Для получения пособия по беременности и родам следует обратиться в социальные службы.
- Если же предприятие не выплачивает задолженности, вам могут помочь профсоюзные организации.
- Если на предприятии не было профкома – создайте его сами, собрав трех единомышленников.
- Вы также имеете право обратиться в прокуратуру и суд.
- Весь процесс может длиться от шести месяцев до двух лет.
- Знайте: профсоюзные организации могут оказаться в приоритете по выплатам задолженностей, если Госдума примет новую программу лидера профорганизаций России М. Шмакова.
Что бы ни произошло, будьте спокойны, ведь кто осведомлен, тот защищен.