Наемные работники заинтересованы в официальном оформлении у работодателя, в надежде на получение в старости государственной пенсии. Но немалая доля россиян оформлена в качестве ИП или самозанятого. На что могут рассчитывать эти категории граждан? Идет ли стаж у ИП и самозанятого лица и стоит ли в старости надеяться на получение каких –либо выплат от государства? Узнайте в нашей статье.
Стаж и пенсия для ИП
Сразу необходимо оговориться, что ранее существовавшее понятие «трудовой стаж» с 2007 г. стало неактуальным. Теперь для расчета пенсии современным пенсионерам применяется только понятие страхового стажа. Это касается всех граждан РФ, и ИП в этом случае не исключение.
Индивидуальные предприниматели, как и работники, всю жизнь проработавшие по найму, имеют право на поддержу государства в старости. Однако для этого ИП необходимо выполнить три условия:
- уплачивать страховые взносы, установленные законом для ИП;
- взносы должны уплачиваться не менее 10 лет (в 2019 году), к 2024 году этот срок составит 15 лет путем ежегодного поэтапного увеличения (п. 2 ст. 8 закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ);
- сам индивидуальный предприниматель должен достигнуть установленного законом пенсионного возраста.
Таким образом, «стаж» в качестве ИП включается в страховой стаж, принимаемый для расчета будущей пенсии, только при условии, что в этот период уплачивались взносы.
Кроме того, ИП может позаботиться и о негосударственной (накопительной) пенсии, производя добровольные отчисления в пенсионные фонды. Узнать список надежных организаций можно на официальном сайте ПФР.
Стаж и пенсия для самозанятых
С внедрением с января 2019 г. нового налогового режима (НПД), возникла и новая категория граждан – самозанятые. И их тоже волнует вопрос обеспечения собственной старости.
Как и в случае с ИП, закон гарантирует выплату пенсии любому российскому гражданину, достигшему пенсионного возраста. Вопрос лишь в размере выплат.
Самозанятые могут рассчитывать на один из трех видов пенсии:
- социальная (если страховой стаж отсутствует);
- страховая (если страховой стаж был ранее или работа по найму совмещалась с деятельностью в качестве самозанятого);
- накопительная (добровольные взносы в пенсионный фонд).
Пенсионные отчисления не входят в ту сумму налога, которую самозанятые обязаны уплачивать в ИФНС. Следовательно, страховой стаж тоже не идет. Поэтому, если до перехода на самозанятость у физлица недостаточно страхового стажа, заработанного в качестве наемного работника, то варианта два: или рассчитывать только на социальную пенсию, или вносить добровольные взносы в ПФР.
Чтобы вы могли прочитать тексты нужных нормативных документов, получите бесплатный доступ к КонсультантПлюс.
Итоги
ИП и самозанятые могут рассчитывать на государственную социальную пенсию. Однако, для получения более достойных выплат необходимо самостоятельно позаботиться о регулярной уплате страховых взносов (для ИП) и добровольных взносов в ПФР (для самозанятых). Если до регистрации в качестве ИП или самозанятого у физлица имелся достаточный страховой стаж, можно рассчитывать и на выплату страховой пенсии.
О других новостях, касающихся нюансов пенсионной системы РФ, узнайте в нашей рубрике «Пенсии».