Безработица — важнейший макроэкономический показатель. И если не углубляться в научные определения, на интуитивном уровне мы понимаем, что занятость населения — это гарантия стабильности. На налоги работающих граждан содержатся больницы, школы и силовые структуры, пополняется отчислениями Пенсионный фонд и Фонд социального страхования. Занятость приводит к сокращению криминала и росту благосостояния.
Прошлая статья посвящалась вводу четырехдневной рабочей недели, но в ней я не коснулся главной причины такого предложения — безработицы.
Сокращение работодателей
С 2010 года число зарегистрированных юридических лиц в России оставалось на одинаковом уровне, когда число ликвидированных организаций ежегодно росло на 500 тысяч. И как итог в 2016 году количество закрытых предприятий превысило открытые.
С индивидуальными предпринимателями ситуация еще катастрофичнее. Ликвидированных ИП еще в 2010 было больше чем зарегистрированных, а в 2016 году цифры стали ужасающие.
На лицо снижение количества работодателей, и как следствие рабочих мест. Хотя по данным Росстата уровень безработицы в России падает уже пятый год подряд, не стоит забывать о факторах, которые подкорректируют статистику.
Что увеличит безработицу?
Правительство оценило ежегодный прирост числа пенсионеров в 1,5 млн человек. При повышении пенсионного возраста на 5 лет, в перспективе мы получаем 7,5 млн человек, которые продолжат занимать должности и стопорить карьерный рост молодых специалистов.
Власти приняли новую реформу, но не позаботилось об устройстве такого количества трудоспособного населения. Не будем забывать о 2,5 млн беженцев с Украины, которым тоже необходима работа. И это на фоне сокращения организаций и ИП.
Заключение
Я писал что предприятия уже работают по сменному графику, и переход затронет только офисных работников. Дав один выходной день, без вложений государство создаст новые рабочие места, так как объем работы выполняемый за 5 дней, тот же состав вряд ли выполнит за 4. Но не затратив усилий со своей стороны, правительство перекинуло проблему с больной головы, на здоровую. И найм сотрудников выйдет организациям в копеечку.
P.S.
Мировой опыт по сокращению рабочего времени неоднородный. Но во времена Советского Союза, переход с шестидневки на пятидневку благоприятно сказался на производительности.
Когда в конце 60-х годов СССР переходил на пятидневную рабочую неделю, опасений было меньше, потому что был очень серьёзный эффект усталости от шестидневки. Плюс – это было военное поколение, плюс ещё масса факторов. И лишний выходной день, как это не парадоксально, дал прирост производительности труда. А в нашем случае, боюсь, это может уйти в паровозный свисток.
Никита Масленников, руководитель направления финансы и экономика Института современного развития.
https://newizv.ru/news/economy/22-08-2019/po-prosbe-novyh-izvestiy-eksperty-otsenili-rabochuyu-chetyrehdnevku
Если вам нравится эта статья, подписывайтесь на канал, ставьте лайк, здесь говорят про урбанистику и политику.