Почему не стоит предоставлять на работу фальшивый больничный лист?

Предоставление работодателю фальшивого больничного листа влечет незаконное получение денежных средств работником.

В случае выявления данного факта работник может быть привлечен к уголовной ответственности согласно статьи 327 Уголовного кодекса РФ (Подделка, изготовление или оборот поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей или бланков).

В таком случае, работник не только лишится работы, но и может получить судимость, которая еще больше осложнит поиск новой работы в дальнейшем.

Ни в коем случае не пытайтесь скрыть свой прогул таким образом, ведь всегда можно попробовать договориться с работодателем, либо уйти по собственному желанию.

Также, читайте еще больше юридических советов в группе ВКонтакте https://vk.com/justiceonlineur