Работнику организации предоставляется одновременно по основному месту работы и по внутреннему совместительству очередной трудовой отпуск продолжительностью 25 календарных дней с 29 июля 2019 г. В периоде, принятом для исчисления среднего заработка, в организации повысился тарифный оклад дважды: в октябре 2018 г. и в январе 2019 г.
Данные для расчета в периоде, принимаемом для исчисления среднего заработка, приведены в материале электронного журнала gbzp.by:
Как осовременивать заработок для расчета отпускных совместителю?