С каждым сотрудником, при принятии на работу должен быть заключен трудовой договор. Это правило действительно для всех организаций, и его не выполнение будет являться нарушением законодательства.
Бывает так, что обстоятельства меняются, и порой в порядке взаимодействия сотрудника и работодателя происходят перемены. Если эти перемены существенные, то возникает необходимость во внесении изменений в условия трудового договора. Об этом работодатель обязан уведомить сотрудника.
Внесение изменений в трудовой договор, - это право работодателя, закрепленное за ним Трудовым кодексом. Однако, при этом необходимо соблюсти все организационные мероприятия, предшествующие этим внесению этих изменений.
Рассмотрим, какие именно мероприятия будут являться основанием, для внесения изменений в трудовой договор и составления соответствующего уведомления:
- сокращение штата организации или его оптимизация, а так же связанные с этим мероприятия;
- изменение технологии производственного процесса в организации.
Работники должны быть уведомлены об этом в письменной форме. Это может быть как персональное извещение каждого сотрудника, так и единый приказ по организации, с которым каждый сотрудник ознакамливается под роспись. В документе нужно обязательно указать причины изменений и их характер.
Уведомить своих работников о грядущих изменениях работодатель обязан в определенные сроки:
- Если это работодатель — юридическое лицо, то не позднее чем за 2 месяца.
- Если это физическое лицо, то не позднее чем за 14 календарных дней;
- Если это религиозная организация, то устанавливается срок не позднее 7 календарных дней.
Такие сроки установлены, чтобы дать работнику время решить, принимать ли эти изменения в трудовом договоре, или же подыскать другую работу.
Если эта статья была для вас интересна или полезна, - ставьте лайк! Так вы поможете её увидеть большему количеству читателей! Ведь если статьи не лайкают и не пишут комментарии, алгоритм думает что они не интересны и прекращает показы. А мне очень хочется быть полезной для Вас, и что бы Вы читали то, что я пишу.