Уже 3 месяца в России, с подачи Дмитрия Медведева, обсуждают переход на четырехдневную рабочую неделю. В этой статье собраны возможные причины и последствия такой реформы, мнения работодателей и рядовых граждан.
Причины
На первый взгляд причиной такого предложения послужило нарастающее народное недовольство, и, чтобы сгладить углы, правительство подарило один выходной день. Это расхожее мнение, но мне оно кажется маловероятным. Максимум на что тянет этот вариант, так это на блестящую обертку для подачи "населению".
Более реальной причиной сокращения рабочих дней выглядит попытка повысить производительность труда. По данным stats.oecd.org в России она составляет 24% от Американской, и в 3,5 раза меньше чем в Европейском Союзе.
Ряд исследований показывают, что снижение рабочих часов при сохранении прежнего оклада благотворно влияет на мотивацию и стрессоустойчивость. Но другие опытные данные, подтверждая улучшения психологического состояния, говорят об увеличении затрат на зарплаты.
А если задуматься, для кого вводят четырехдневную рабочую неделю? Весомая часть предприятий уже работают по сменному графику либо вахтовым методом, и данная инициатива премьер-министра их не коснется. Остаются госслужащие и "офисные работники". Таким образом переход на другой график сэкономит расходы на содержание госаппарата.
Опросы показали
По данным ВЦИОМ 48% опрошенных выступили против перехода на новую рабочую неделю из-за опасения снижения зарплат и уровня жизни. 29% поддержали четырехдневку, аргументировав это улучшением здоровья и "возможность больше" времени провести с семьей.
А "Ведомости", со ссылкой на опрос проведенный HeadHunter, рассказали о мнении работодателей насчет возможного сокращения рабочей недели.
Опрос показал, что переход на четырехдневную рабочую неделю в ближайшие год-два рассматривают лишь 12% работодателей, а в долгосрочной перспективе – 8%. Подавляющее большинство работодателей (76%) вообще не рассматривают переход на сокращенный трудовой график. Они считают, что ради четырехдневки им придется снижать зарплату и нанимать новых людей, а и то и другое очень плохо. Производительность труда упадет, переработок станет больше, выгорание усилится, а трудовая дисциплина ухудшится. Не видят никаких недостатков в четырехдневной рабочей неделе лишь 10% работодателей.
https://www.vedomosti.ru/management/articles/2019/09/11/811045-chetirehdnevnuyu-rabochuyu-nedelyu
Если вам нравится эта статья, подписывайтесь на канал, ставьте лайк, здесь говорят про урбанистику и политику.