Дмитрий Медведев призвал органов исполнительной власти рассмотреть внедрения более гибкой формы организации рабочего дня в трудовое законодательство Российской Федерации, так же отметил, что переход на четырехдневную рабочую неделю не должен сказаться на зарплате.
По мнению премьера министра Российской Федерации, в трудовом законодательстве прописано — трудовые договоры, восьмичасовой рабочий день, привязанность к кабинету, с каждым днем становятся все менее актуальными. Сейчас важно, оптимизировать рабочее время, чтобы сотрудники учреждения могли сами регулировать свое рабочее время в рамках действующего законодательства.
К примеру большинство людей работаю удаленно, к таким сотрудникам не правила внутреннего распорядка, им нет необходимости приходить в офис к 09:00 и отсиживать до 18:00.
По мнению Дмитрия Медведева, возможность регулировать различные трудовые отношения, как и трудовое время, с учетом современных технологий, развитий экономики. Тем самым необходимо внедрять в работу и скажем четырехдневную рабочую неделю или сокращенный рабочий день. При этом одно из составных условий трудового договора, должно быть сохранения заработной платы сотруднику в полном размере. Уполномоченный по правам человека Татьяна Москалькова считает, что переходить на четырехдневку без специальных научных исследований невозможно. Необходимо и очень важно провести мониторинг и выяснить, не приведет сокращение рабочей недели к интенсивности труда.