В последнее время огромный общественный резонанс получило сообщение о планах правительства на законодательном уровне утвердить четырехдневную рабочую неделю, после повышения пенсионного возраста и НДС данное «новшество» выглядит более чем странно.
С одной стороны, получить дополнительный выходной заветная мечта каждого работника, появляется больше времени для отдыха, можно заняться своими делами, съездить куда-нибудь, в общем потратить время с пользой. С другой стороны, так ли это хорошо для государства, экономики и личного бюджета? Попытаемся разобраться в причинах данного шага и предполагаемых последствиях как для обычного человека, работодателя и для государства в целом.
Возможной причиной является информационный шум, призванный отвлечь общественное мнение от проблемной социальной обстановки, и попытка «замять» некоторые сложные вопросы. В качестве примера можно привести переход на зимнее и летнее время, смену часовых поясов, предложение отмены выходных и.т.д.
Наиболее очевидной причиной сокращения рабочего времени служит экономия заработной платы работников бюджетной сферы, меньше работаешь, меньше получаешь. При сокращении бюджетников сократятся места в школах, количество врачей в больницах, менее эффективно станут работать государственные учреждения, увеличатся и без того большие очереди.
По требованию профсоюзов снижение количества рабочих дней не должно привести к снижению заработной платы, здесь можно предположить несколько вариантов обхода данного условия: во-первых, в большинстве организаций, где платится «белая» зарплата существует оклад и ежемесячная премия, есть возможность снизить премию без уменьшения оклада, во-вторых, работодатель может увеличить количество рабочих часов в день с 8 до 10, что не противоречит действующему законодательству, но увеличивает нагрузку на работника.
Есть сферы работ и услуг, где сокращение рабочего времени в принципе не возможна это и продуктовые магазины, и специализированные производства, и экстренные службы, поэтому целесообразность перехода на 4 рабочих дня ставится под сомнение.
Для частного бизнеса принудительное сокращение времени работы приведет к снижению прибыли и как следствие, повышению цен на товары и услуги, снижению зарплат, а также сокращению персонала.
Последствия для государства тоже весьма негативные, это снижение отчислений в бюджет в виде налогов и пенсионных выплат. Также снижение уровня жизни населения может привести к росту социальной напряженности, что не добавляет прочности государственной власти.
Очевидно, что переход на четырехдневную рабочую неделю не выгоден напрямую ни государству, ни работодателю, ни работнику, а в истории про то, что мы будем меньше работать, а получать столько же, верится с трудом. Поживем, увидим!
Друзья, если Вам понравилась статья, ставьте "лайк" и подписывайтесь на мой канал. Если есть, что дополнить, чем поделиться прокомментировать, буду рад пообщаться.