Как это ни прискорбно, но вот мы и вернулись к продолжению темы трудоустройства в системе фитнес-индустрии. На повестке дня у нас уникальная задача, мы разбираем плюсы и минусы работы фитнес-тренера на условиях аренды.
Чтобы не было потом однобокости в суждениях, с удовольствием послушаю Ваши примеры в комментариях, может даже и их потом разберем.
Напомню, тренер на условиях аренды - это тот тренер, который не является сотрудником клуба, и поэтому не имеет рабочего расписания или обязательных дежурств. Может работать, используя поток клиентов на территории клуба на протяжении хоть всего рабочего время клуба, забирает всю сумму за персональную тренировку, но платит ежемесячно сумму аренды хозяину данного заведения.
“Очевидные плюсы”)): вот оно счастье тех тренеров, кто не брезговал в своё время “леваком”, теперь это законно, все себе в карман).
Могу работать когда хочу! Сам себе хозяин! “Царь во дворца, царь во дворца”(С)
Если честно, вообще, даже если какие еще есть притянутые за все какие угодно места плюсы, не знаю, не назову.
А теперь, как всегда, немножко реальности)
Тренер-аренда просто очередной выгодный клиент для хозяина клуба. Который регулярно, с кредитной карты, как ипотечный платеж, приносит ему бабки. И вообще не важно, есть ли они у тренера, или нет.
Нет денег, --------------------------------------------------------------------------------------------------не заработал еще,--------------------------------------------------------------------------------------------------на карту не положил, ------------------------------------------------------------------------------------------------да плевать, лови долг, и разбирайся как хочешь, это уже не хозяина клуба проблема, ему то деньги банк уже перечислил.
Нет клиентов,-------------------------------------------------------------------------------------------------лето - не сезон,--------------------------------------------------------------------------------------------------- да кого волнует, крутись как хочешь. Уверен, что в договоре там наверное прописано, что за тренера-аренду работодатель вообще ответственность почти не несёт, типо сам-сусам.
И для самых умных, Вы что думаете, что Вы такие заплатили аренду и все?! --------------------------------------------------------------------------------------------------Все теперь Ваше?!---------------------------------------------------------------------------------------------------Никакой конкуренции?!
Как бы не так) Хозяин клуба таких как Вы хоть еще десять наймет, ему не жалко, хоть передеритесь там, как пауки в банке, за вкусненьких клиентов.
Хозяин тоже ведь не промах, первый месяц ⅕ от реальной аренды, чтоб ты “не напрягался”, пока ты здесь новый и клиентов ищешь, потом уже побольше, ты же обжился уже здесь, ну а потом привет, давай по-серьезному).
Из реальных примеров, были тренеры, которые при загрузке по целый день отбивали аренду, квартплату, скудные харчи и “полтораху” охоты крепкого на вечер)) Видимо уже решали, что погибать так с музыкой).
Вывод. Если, конечно, Вы топовый тренер: с огромной базой, медийный прямо весь из себя. Конечно, Вы отобьете аренду и будьте в плюсе. Но если Вы такой крутой, зачем Вам аренда?! Подкопите и откройте свой персональный бизнес ("с блэкджеком и ..." (С)), и Вы будете вдвойне в шоколаде).
А так, это очередной развод для затюканных тренеров, желающих лучшей доли, считающих, что они достойны большего и т.п.
Хорошо здесь только работодателю, и деньги стабильные, равносильные проценту пт - и за тренера, который должен быть в зале для “помощи” клиентам, голова не болит. И чем больше тренеры и клиенты будут это терпеть, тем больше наглых условий труда у нас с Вами в данной сфере появится.
