Последнею неделю везде новости про четырехдневную рабочею неделю и о том, что будут принимать законопроект, который даст право людям работать за гроши выполняя полную норму. Ой простите не так сказал. Теперь рабочие смогут больше времени уделать себе и своей семье, так как в России будет введена четырехдневная рабочая неделя.
Особенно в последние время эту шутку оценили работники псевдогосударственных компаний. Особенно, когда им объявили, что теперь их переведут на четырех дневку, и всем, кто на окладе так же будут на сокращение времени работы сокращены оклады. Все остальное остается по-прежнему.
Вот и получаем, что рабочие, это всего лишь рабы и с ними стоит поступать как с рабами, зачем им платить больше и делиться с ними своим заработком? Ведь теперь вполне официально людям будут платить еще меньше. Так как большинство вообще юридически не грамотно и не сможет даже более-менее верно составить жалобу или исковое заявление.
Какой же выход из данной ситуации?
1. Повышать свою юридическую грамотность!
2. Объединиться, создавать профсоюзы!
3. Работать по должностным инструкциям!
Да верно я не ошибся работать согласно должностным инструкциям, и это смерть для предприятий. Жесткая работа по инструкциям – это форма протеста, под названием желтая забастовка. В России в течении 2019 года было уже около 3 таких забастовок, когда все работники соблюдали неукоснительно все инструкции, в итоге руководство сдавались за 2-3 дня, так как работа по инструкциям парализовала всю работу, руководство было завалено докладными записками и уведомлениями в контролирующие органы. У них просто не осталось выбора.
Удачи вам, и мира в ваш дом. Живи долго и процветай.
©Дмитрий