С Мариной я познакомилась, когда в её жизни произошла ситуация, к которой она была совсем не готова.
Она давно работала в компании, всё у неё было замечательно. Молодая женщина была руководителем департамента, но в один, не очень прекрасный, момент, их компанию купила другая, большая компания.
Все, с таким трудом наработанное, внезапно, было поставлено под угрозу разрушения.
Новое руководство не хотело вести с ней открытые переговоры, а затеяли скрытую игру, они очень не хотели брать на себя финансовые обязательства прошлого руководства.
Финансовое вознаграждение, да и сама работа в этой компании зависла в воздухе. Карьера, статус и финансовое благополучие, все, что было построено за долгие годы, грозило рассыпаться, как карточный домик.
Поскольку эта ситуация тянулась какое-то время, то с каждым днём, она чувствовала себя, всё более не уверенно, тревожно и беспокойно.
Сама она не хотела быть инициатором важного разговора и ожидала, что же ей предложит новое руководство.
Те, в свою очередь, ничего не предлагали, но предпринимали активные скрытые действия. Давали массу работы, но это были задачи, уровня, на порядок ниже, это снижало степень ее влияния.
В один из вечеров, уставшая от недомолвок и тревоги, Марина, увидела в ленте пост в котором был ответ на ее внутренние вопросы, которые постоянно крутились в голове не первую неделю.
- Как разговаривать с руководством, чтобы оно слышало вас?
- Как четко и внятно заявить о собственных интересах?
- Как сказать "нет", чтобы исключить из него "возможно, да"?
- Как разговаривать, когда на вас давят и вынуждают вас принять невыгодное для вас решение.
И Марина написала мне сообщении. Мы
программа, что работаем до результата
Всего за месяц, в течение которого мы работали:
- над сложными разговорами с новым руководством, анализировали и докручивали их;
- Над внутренним состояниями, плавно перешли от растерянности и тревоги, до спокойной уверенности;
- Нашли и обезвредили вирусные речевые программы, которые мешали эффективно вести переговоры;
- Отработали и встроили навык, как четко и конкретно донести свою точку зрения и свои условия для дальнейшего сотрудничества и получить однозначный ответ.
- растворили страх перед большим руководителем и научились взаимодействовать на разных уровнях общения.
И уже через месяц, она получила все финансы, которые ей пытались не выплатить.
А ещё через две недели, Марина вышла на
аналогичную должность в другую компанию на более выгодных условиях.
Если вы не можете договориться со своим руководителем, коллегами и от этого испытывают те проблемы, в том числе и финансовые, напишите мне личное сообщение.
Я обещаю, что если вам необходим крутой результат, вы его получите.