Почему мы обречены на 4-х дневную рабочую неделю? Безысходность... И ведь нет шансов избежать этой злой участи! Вы подумаете: "Да ну, ерунда! Не может быть!". Напишите мне комментарий: "ТыжЮрист, что ты несёшь?!". А вслух скажете: "Пффф!"
И БУДЕТЕ НЕ ПРАВЫ!
Такая уж сложилась у нашего милого, бесконечно милого Дмитрия Анатольевича репутация. Эдакий глуповатый Манилов с айфончиком, в смешном тренче и идиотскими идеями. Что ни скажет - смех!
А ещё вы скажет про коррупцию, и про то, что хотят надуть людей, чтобы платить им меньше. И что распилят всё. И про идиотов, про идиотов не забудьте сказать! И всё бы хорошо в нашей дружной, монолитной реакции на идею, озвученную господином Медведевым, кроме одного - она в корне не верна.
Начнём с того, что Медведев не идиот. Он, конечно, засиделся в своём высоком замке, за высокими стенами. Малость потерял связь с российской действительностью. Это нормально для людей его положения. Но входящие сигналы он принимает. Он, простите, не дурак. Дураки на зарплату живут, а у ребят с Краснопресненской набережной холодный рассудок и циничный расчёт.
Власти, говоря о мотивах сокращения рабочей недели, нас, дорогих россиян, естественно вводят в заблуждение. Однако хитрят они не в том месте, где большинство их подловить хочет. Не на зарплатах хотят сэкономить. Цифровизация. Цифровая экономика и автоматизация. Знакомый звон, но непонятный. А потому начнём издалека...
Бесчеловечные инновации
Жил да был на свете простой трудяга, протопролетарий Нед Лудд. Работал он на чесальной мануфактуре, чесал шерсть по 15 часов 7 дней в неделю. Платили немного, но чтобы нажраться в зюзю раз в месяц хватало. Жена его, добрая англичанка, тоже работала на мануфактуре - чулки вязала из шерсти, что Нед чесал. Смена укороченная, всего 12 часов в день. Время оставалось и на семью - пожрать приготовить да постирать, и на себя - иногда даже успевала получить в глаз от любящего супруга. Сынок Неда, мальчонка 6 лет, тоже был обеспечен облагораживающим трудом - в шахте катал тележку с углём. В общем, обычная приличная семья из Ноттингемшира начала 19-го века.
И ВСЁ БЫ ХОРОШО, но жил в ту же пору в той же местности редкостный проходимец, поп и просто капиталист Михаил Горбачёв Эдмунд Картрайт. Этот персонаж отучился в этом вашем Оксфорде и ничего не понимал в преимуществах ручного чесания шерсти, а потому изобрел чесальный станок. Владелец мануфактуры, на которой чесал Нед, купил себе парочку, и стала его мануфактура фабрикой. А Нед стал безработным, потому что высококвалифицированные чесальщики стали не нужны. Единственная шерсть, которую он мог теперь чесать, росла у него на груди.
И ВСЁ БЫ ХОРОШО, да только чёртов Картрайт изобрёл ткацкий станок. Теперь без работы осталась недова жена. А всё потому, что производительность труда выросла в 40 раз (!!!), и почти всех сократили. Недова сына пока не уволили (самодвижущиеся тележки ещё не были изобретены), но оплату он получал углём, да и выдерживать конкуренцию с пятилетними становилось труднее - мальчонке стукнуло 8 лет. Чёртова технологическая безработица!
И ВСЁ БЫ ХОРОШО, да только вместе с Недом и его женой пинка дали сократили ещё сотни таких же простых работяг-чесальщиков, копальщиков, вязальщиков и пихальщиков. Собрались они вместе, напились на последние, да пошли протестовать...
Протестовали тогда не как эти ваши либералы - ребята действовали с размахом, не ограничиваясь кричалками "Картрайт - вор!". Ломали станки, жгли фабрики, били лавочников и рабочихш-трейкбрехеров (иногда до смерти). В общем, чтобы их успокоить позвали армию. Бузили пару лет. И назывались они " луддиты".
Если вы думаете, что это единичный случай, то ошибаетесь - история знает множество примеров, когда развитие технологий оставляли на обочине жизни тысячи и миллионы людей. Но прогресс не остановить, и он катком проходится по миру простых людей... А у нас сегодня на пороге очередная революция труда. На этот раз цифровая...
Технологическая безработица
Я уже упоминал выше этот термин. Если кратко, то технологическая безработица - это высвобождение рабочей силы в силу совершенствования технологий и оптимизации рабочего процесса. Технологическая безработица - постоянный спутник прогресса. Однако периодически прогресс технологий приводит к рывку производительности. Как это было в Англии в эпоху промышленной революции. И это приводит не к сокращению юридического департамента или увольнению всех стенографисток, а к массовому, неконтролируемому высвобождению рабочей силы - миллионов людей, ставших не нужными новой экономической модели. Это чревато социальной нестабильностью - бунтами, попросту говоря. А власть не любит бунтов. И если прогресс нельзя остановить, то бунты можно предупредить. Они все равно будут, но дело в масштабах.
Так что если вы считаете, что Росгвардию создали, чтобы распугивать хрупких "навальнят", то у меня для вас новость - на "навальнятах" просто тренируются.
Такое уже было - например с изобретением конвейера Фордом. Хотя он просто позаимствовал идею у чикагских мясников. Меньшее количество рабочих выдавали в разы больше продукции. Как итог - десятки тысяч людей оставались без работы. Затем оптимизировался рабочий процесс, и эти новшества стоили работы ещё тысячам. Потом заводы переехали в Китай и на Филиппины. И тогда умирали целые города.
Но есть и хорошие новости у меня - компенсирующие эффекты! Рост производительности труда сопровождается удешевлением продукта. Что, в свою очередь, подстегивает покупательскую способность потребителя. Система приходит в равновесие. Появляются новые рабочие места. Все снова счастливы! До следующего инновационного прорыва.
Ах да - многие все равно так и не находят себе места в новой экономике, но это уже другая история. Я о ней обязательно напишу, но не в этой статье.
Цифровая экономика России
Несколько лет назад была утверждена национальная программа развития "Цифровая экономика России". Я не буду подробно вникать в ее содержание - на это потребуются недели. Вкратце - речь идёт о переводе российской экономики на новые высоко-технологические рельсы. Времени на раскачку больше нет (С).
Российская экономика характеризуется низкой производительностью труда. Важно понимать, что низкая производительность труда - одна из ключевых причин низких доходов россиян. Чем выше производительность труда в том или ином секторе экономики - тем выше зарплаты задействованных в нём работников. Это легко заметить просто полистав вакансии в сети.
Россия обладает экономикой с несложной структурой - большинство процессов, в ней протекающих, легко контролировать. А низкая производительность труда предполагает сумасшедшие темпы прироста. именно это следует понимать, когда наши руководители говорят о четырёхдневке.
Цифровая трансформация экономики сулит немалые выгоды, в первую очередь за счёт роста производительности труда. Однако смена технологической и экономической модели неминуемо ведёт к снижению уровня занятости. Внедрение современных технологий, средств автоматизации и, наконец, роботов приведёт распространению структурной технологической безработицы. Риски связаны с появлением систем, позволяющим свести к минимуму участие человека в производственном процессе, либо исключить его полностью на отдельных этапах.
По оценкам Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования (ЦМАКП) цифровизация экономики России может к 2025 году привести к сокращению от 10 до 20 миллионов рабочих мест. Прошу заметить - не когда-нибудь потом, у уже через 6 лет!!! Чертов прогресс, чёртова производительность труда.
По данным НИИ Труда, около 26,5% россиян заняты в профессиях, имеющих высокую вероятность автоматизации:
- 7 млн. водителей - вероятность автоматизации 98%;
- 6,8 млн. продавцов - вероятность автоматизации 98%;
- 2,3 млн. грузчиков - вероятность автоматизации 72%;
- 2,1 млн. уборщиков - вероятность автоматизации 83%.
Я перечислил только самые очевидные группы работников из зоны риска. Эти сотрудники заняты низкоквалифицированным рутинным трудом, и не большинство из них не стремится повышать свой уровень квалификации.
Но не стоит расслабляться - риски автоматизации так или иначе распространяются на все сферы трудовой деятельности. Очевидно, что представители профессий, требующих творческого подхода, либо требуют необходимого уровня квалификации - сфера образования, научная сфера, здравоохранение, искусство и культура -минимально подвержены рискам, но и в этих сферах вероятность цифровизации оценивается не ниже, чем 27%.
Ещё раз напомню - прогресс не остановить. Хотим мы того или нет - автоматизация и цифровизация уже начались, и коснулась самых неожиданных сфер (юристы - не расслабляемся!).
Так, на АвтоВазе было сокращено более 70 тысяч сотрудников в виду реорганизации производственных цепочек применением современных автоматизированных систем (промышленных роботов). Уменьшилось ли производство автомобилей по этой причине? Наоборот - увеличилось! Компания впервые за многие годы зафиксировала рост прибыли. Сейчас на предприятии работает только 35 000 человек против 100 тысяч несколько лет назад.
Не менее любопытным примером является опыт сбербанка по замене 3000 юристов компьютерной программой. Да-да, всё верно - Сбербанк уволил три тысячи юристов. И заменила их роботом. Компьютерной программой. Ох...
Более 20 миллионов работников в нашей стране подвержены риску автоматизации. Если представить, что все процессы автоматизации будут реализованы единовременно, то на улице окажутся 45,5% среднесписочной численности работающих россиян!!! Понимаете? Половина россиян в ближайшем будущем может лишиться работы.
Просто представьте себе масштабы социальной нестабильности. Хоть технологическую безработицу и считают краткосрочной, длиться она может годами. Миллионы людей, у которых нет работы. Нет денег. Нет еды. Я уже не говорю об отпусках на море, походах в кино и рестораны. Людям будет нечего есть!
Потенциально это грозит массовыми народными волнениями, по сравнению с которыми прогулки школьников и студентов по улицам Москвы в этом году покажутся детской забавой (которой, собственно, они и являются).
Сложность ситуации в том, что она безвыходная - это тот случай, когда дальнейшая модернизация экономики необходима для выживания страны, ее нельзя отменить, даже просто отложить - значит умереть. Но ее результатом будут массовые увольнения. И вот тут начинается жульничество государства по отношению к капитанам и пиратам морей капитализма. Надуть хотят их в этот раз, а не нас. Нам просто будут втирать про заботу государства о своих гражданах)
Наконец-то четверг! Пора бухать!
Итак, ничто так не пугает людей в высоком замке, как толпа обывателей с факелами у замковых ворот. Пока протесты носят локальный характер, это не сильно волнует хозяев жизни. Они могу народ презирать. Могут игнорировать. Могут просто кататься на яхте с рыбками... Но иногда, по ночам им снятся кошмары про русский бунт, бессмысленный и беспощадный. От которого их не убережёт ни гражданство Израиля, ни цепные псы у дверей. Бунт, когда рушатся сами основы их благополучия. Этот страх - их великий мотиватор. Этот страх подарил нам восьмичасовой рабочий день, два выходных в неделю, пенсии, социальное страхование и избирательные права. Когда страх ослабевает - уменьшается и набор ништяков для народонаселения. И наоборот.
Так вот - наоборот не за горами. 20 миллионов безработных - это термоядерное токсичное общество, готовое полыхнуть в любой момент. Никаких Росгвардий не хватит.
На сегодняшний момент существует несколько основных позиций по снижению потенциальных социальных проблем, связанных с автоматизацией.
1. "Налог на роботов" - вещь маловероятная, поскольку ничто так не отпугивает капитал, как налоги. Эффект от такого начинания будет минимальным, поскольку будет невыгодно проводить автоматизацию в стране, которая вводит такие налоги. Сродни выстрелу в ногу. Власть на такое решение проблемы не пойдёт. Скорее наоборот - будет вводить налоговые льготы для инноваторов.
2. Установление "базового безусловного дохода" (universal basic income), нивелирующий отчасти неравенство в распределении доходов. Эффективность сомнительна по мнению экспертов, поскольку предполагает искусственное перераспределение доходов между профессиями с высокой производительностью труда, и всякими там учителями и врачами. Плюс это потребует увеличения расходной части бюджета. НЕТ! На такое никто не согласный. Инфляция опять-таки...
3. Искусственное снижение эффективности единицы рабочей силы, или переход на четырёхдневную рабочую неделю и/или укороченный (шестичасовой) рабочий день. Очень ловкий приём, который обяжет работодателя содержать больший, чем необходимо, штат сотрудников. Более того, данный метод рекомендован ООН. Эта система уже успешно опробована, например, в Швейцарии. При этом в условиях скачка производительности нагрузка на работодателя будет незначительной, а доходы россиян напротив - должны заметно увеличиться. У этой красивой сказки есть множество "но", НО их мы обсудим в другой статье. Чем меньше работает сотрудник, тем меньше он успевает сделать. Однако, учитывая прирост производительности, он всё равно делает в разы больше, чем вчера. А может больше, чем целый коллектив вчерашних работников. Работодатель получает дополнительную прибыль, сотрудник сохраняет работу и получает дополнительное время для отдыха. Бунты отменяются (почти).
Согласитесь - выглядит правдоподобно. Тем более, что так оно и есть. Введение укороченной рабочей недели позволит уменьшить группу риска до 10 миллионов россиян. Это всё-равно очень много, но национальная программа не будет ограничиваться лишь пересмотром часов работы. Уверен, что в той или иной степени будут реализованы и первые два пункта. Будут запущены программы по перепрофилированию населения, возможно будут придуманы некие общественные работы - строительство дорог, домов и пр. Много чего можно придумать.
Потому прежде, чем высмеивать какую-то идею, задумайтесь - кто и почему ее озвучивает. Некоторые люди ничего просто так не говорят.
Подумайте над прочитанным, подумайте о своей работе. Подумайте о своём будущем. И держитесь)
В любом случае ПЯТНИЦА БУДЕТ СВОБОДНОЙ!
ЗЫ Эта статья заставляет меня задуматься над написанием целой серии на тему цифровизации и цифровой экономики. Никакой казёнщины, только о практическом применении в быту.
Буду рад вашим отзывам, комментариям и вопросам. Если вам нравится мой текст, то лучшей поддержки, чем подписка и лайк не придумаешь.