Это даже не статья, а скорее пост рассуждения.
Ассистирую очередной семье, которая перебирается из России в Европу. Основание: воссоединение с семьей.
Бабуля с дедулей, оформившие гражданство европейской страны по программе переселения (бабуля переселилась по национальности ) еще в 90х, вызывают к себе дочь, которой уже за 50, внучку (29 лет) и мужа внучки (30).
Далее все персонажи будут именоваться так же, как и в этом абзаце, не запутайся. Имен не даю, ибо конфиденциально.
Получается, что дочь той же национальности, и она вот-вот выйдет на пенсию в России. Что получается?
У нее в багаже много лет советского и российского стажа. И если наш Пенсионный Фонд с неохотой, но все же засчитывает годы работы на территории стран бывшего СССР, то Пенсионный фонд любой страны Европы пошлет новоиспеченного эмигранта. И пошлет не на 3 буквы, а в свой родной Пенсионный фонд РФ.
Стоит ли напоминать, насколько скудны наши пенсии, в особенности в пересчете на доллары и евро?
Как оформить достойную европейскую пенсию?
Ответ только один: зарабатывать нормальный европейский стаж, проплачивая налоги со своего дохода в казну нового государства (утратив налоговое резидентство РФ).
Очевидно, что внучка и ее супруг еще могут успеть отработать нужное количество лет, чтобы ни в чем себе не отказывать в далеком будущем, а вот дочери придется что-то придумывать или работать/подрабатывать пока на то есть силы.
Стоит заметить, что бабуля, являясь переселенкой, а их там воспринимают как святых великомучеников, таки оказалась в плюсе. Ее советский и российский стаж зачелся, а вот стаж ее супруга (русского) нет.
Вывод: везунчикам будут только основные заявители, "прицепу" надеяться не на что.
Да и в более юном возрасте легче адаптироваться к новой стране, обзавестись новыми друзьями, найти и реализовать новые хобби, выучить местный язык. Поэтому стартуй, как только твердо решил сменить локацию.