В России нанять иностранца, выполняющего домашнюю работу, (например, домработницу или сиделку) может любой гражданин, если данная работа не будет связана с предпринимательской деятельностью. ⚖️ Нанять мигранта можно, только если его пребывание не требует визового оформления. 📌 Мигрант должен соответствовать следующим условиям: ⚖️ Чтобы избежать нарушения законодательства нанимателю стоит заключить с работником договор - трудовой или гражданско-правовой. 📜 Для домашней работы рекомендуем заключать гражданско-правовой договор. ⚖️ Работодатель в течение 3-х дней обязан уведомить органы ГУВМ МВД о подписании любого из договоров и зарегистрировать его.
Ответственность физических лиц за незаконное привлечение мигрантов к труду рассмотрим в ближайших публикациях. Источник: Канал PRAVOBOX.RU в instagram Будьте всегда в правовом поле! Ваш канал pravobox.ru Канал PRAVOBOX.RU в Яндекс.Дзен / Подписывайтесь, читайте, комментируйте, ставьте "лайк", делайте репосты в социальные сет
В России нанять иностранца, выполняющего домашнюю работу, (например, домработницу или сиделку) может любой гражданин, если данная работа не будет связана с предпринимательской деятельностью.
⚖️ Нанять мигранта можно, только если его пребывание не требует визового оформления.
- К ним относятся: лица, временно пребывающие, временно проживающие или постоянно проживающие в РФ.
📌 Мигрант должен соответствовать следующим условиям:
- возраст от 18 лет;
- наличие патента для временно пребывающих в нашу страну;
- разрешение на временное проживание (РВН);
- наличие вида на жительство (ВНЖ).
⚖️ Чтобы избежать нарушения законодательства нанимателю стоит заключить с работником договор - трудовой или гражданско-правовой.
📜 Для домашней работы рекомендуем заключать гражданско-правовой договор.
- В отличие от трудового, он не регистрируется в органах местного самоуправления, страховые взносы уплачиваются добровольно.
- Наниматель по трудовому договору регистрируется в ФНС, ПФР, ФСС и ФФОМС по месту жительства и будет обязан уплачивать все страховые взносы и иные обязательные платежи за работника.
⚖️ Работодатель в течение 3-х дней обязан уведомить органы ГУВМ МВД о подписании любого из договоров и зарегистрировать его.
Ответственность физических лиц за незаконное привлечение мигрантов к труду рассмотрим в ближайших публикациях.
Источник: Канал PRAVOBOX.RU в instagram
Будьте всегда в правовом поле! Ваш канал pravobox.ru
Канал PRAVOBOX.RU в Яндекс.Дзен / Подписывайтесь, читайте, комментируйте, ставьте "лайк", делайте репосты в социальные сети если информация была для вас полезной!
©PRAVOBOX.RU 2019 г. аукцион-агрегатор юридических услуг