Руководители бывают такие, за которыми легко и радостно идти вперед. Даже если они не все на свете знают, то умеют считать на несколько шагов вперед и берут на себя ответственность за принятые решения.
А бывают руководители такие, которым каждое решение в тягость, и ответственность они стремятся переложить на подвернувшихся подчиненных.
Сегодня я назову пять признаков плохого руководителя. Вот они:
1. Постоянно во всем сомневаетесь
На самом деле критическое мышление - это здорово, и подвергать сомнению даже казавшиеся непреложными истины иногда полезно.
Однако если этот процесс у вас затягивается и мешает двигаться дальше, то вам, возможно, стоит отказаться от роли руководителя, пока ваши наниматели не отказались от вас совсем.
2. Не умеете добиваться результата от подчиненных
Да, руководитель - это прежде всего тот, кто требует результат. Если вам неловко требовать - вы занимаетесь не своим делом.
Всегда в таких случаях советую: либо выходите из этого удобного домика удобного для всех человека, либо покидайте руководящий пост.
3. Вы забывчивы
Хороший руководитель всегда помнит, что и кому он сказал.
Если поставил задачу - обязательно спросит о результате в назначенный день и час.
4. Легко сдаетесь
Хороший руководитель всегда отстаивает свою точку зрения и не опускает руки, даже когда что-то идет не по плану, а старается разобраться и проанализировать, где были допущены ошибки.
Однако твердость - не значит упрямство. Отсюда и следующий признак.
5. Не признаете свои ошибки
Нет таких людей, которые ни в чем не ошибаются. Не все умеют правильно держать удар при ошибках: некоторые руководители ни за что не признают, что это их неверное решение привело к плачевному результату, и постараются свалить все на подчиненных.
Подчиненные, видя такое поведение, получат превратное представление о том, как должен себя вести лидер, и применят это на практике, когда им представится такой случай, продолжив цепочку некорректных поступков.
Замечали за собой или своим руководителем что-либо из перечисленного? Работайте над собой, не ищите легких путей, и это обязательно принесет свои плоды.
И подпишитесь на канал, здесь будет еще немало публикаций руководителей, подчиненных и рабочие процессы.