Скорее всего вы знаете, что пособие по беременности и родам выплачивается исходя из размера зарплаты мамы за последние два года - в размере 40% по средней сумме за данный период.
А как работает схема, если мама сразу из одного декрета уходит в другой? Обычно в таком случае считают следующие пособия по минималке.
Однако, вы должны знать, что:
ЕСЛИ ВЫ УШЛИ ИЗ ОДНОГО ДЕКРЕТА В ДРУГОЙ ИЛИ РАБОТАЛИ НЕ ПОЛНЫЕ КАЛЕНДАРНЫЕ ГОДЫ МЕЖДУ ДЕКРЕТАМИ, ТО ИМЕЕТЕ ПРАВО НА ЗАМЕНУ ЛЕТ!
То есть, если Марина родила Ваню и в конце 2015 года вышла на работу, а в начале 2017 ушла в новый декрет, ожидая Ксюшу, то она имеет право рассчитать свои декретные по 2016 году и по 2013 до первого декрета. Так будем выгоднее, чем считать по 2016 (когда Марина работала) и по 2015 (когда она сидела с первенцем и зарплату не получала, а потому имеет право на декретные только в расчете от прожиточного минимума).
ДЛЯ ЭТОГО НУЖНО НАПИСАТЬ СПЕЦИАЛЬНОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ В БУХГАЛТЕРИЮ О ЗАМЕНЕ ЛЕТ ДЛЯ РАСЧЕТА ДЕКРЕТНЫХ (ФЗ - 255, СТ. 14, Ч.1) И ПРЕДОСТАВИТЬ СПРАВКУ 180н.
Эта схема возможна даже если у вас был переход на новое место работы.
Пользуйтесь тем, что принадлежит вам по праву!