Уходя с предыдущего места работы, я столкнулась с проблемами из-за незнания законов.
Учитывая, что у меня юридическое образование, мне должно быть стыдно, что я не знаю элементарных вещей. Так вот, хочу вам рассказать о том, когда вам обязаны выдать вашу трудовую книжку.
Столкнулась я как раз таки с тем, что мою трудовую книжку мне не выдали в день моего увольнения. А все почему...
Головной офис компании из которой я увольнялась находится в другом городе и трудовую книжку они отправили мне в день увольнения оттуда. . Но по закону, они должны были выдать трудовую книжку на руки в день моего увольнения.
Конечно есть ситуации, когда они могут отправить почтой, к примеру если в последний рабочий день человек отсутствует на рабочем месте. . Из-за того, что книжка пришла мне почтой только через 4 дня, я не смогла во время устроиться на новую работу.
Я написала жалобу в трудовую инспекцию. Но... . У меня всегда есть это НО. Вина в ситуации была и моя. Когда я писала заявление на увольнение, они убедили меня написать заявление на отправку трудовой книжки, ссылаясь, что они по другому не могут. В результате, именно это заявление не дало возможности Инспектору предъявить компании за нарушения.
Поэтому, запомните. Не подписывайте таких заявления при увольнении. Вам обязаны выдать трудовую и расчет в день вашего увольнения.
