Доброго времени суток, уважаемые читатели! Вы уже, наверное, слышали о новой инициативе Дмитрия Медведева перейти к четырёхдневной рабочей неделе?
Если честно, несколько странной мне показалась эта инициатива после проведённой пенсионной реформы. Почему? Да потому пенсионную реформу и провели, объяснив это тем, что у нас в стране работать некому. Переизбыток рабочих мест, на которые не хватает рабочих рук! (извините за каламбур). А четырёхдневная рабочая неделя – это же ещё один выходной день? Правильно я понимаю? Так переизбыток рабочих рук или перенедостаток? Не очень понятно…
С одной стороны дополнительный выходной день, посвящённый любимым делам, это очень хорошо, но с другой стороны, чувствуется какой-то подвох:
· Ну, во-первых, нехватка рабочих рук никуда не делась. Или делась? Тут тоже непонятно. Наш премьер-министр говорит про «технологический прогресс, который приводит к сокращению не только рабочих мест, но и рабочего времени. К расширению досуга. Весьма вероятно, что будущее за четырехдневной рабочей неделей как основы социально-трудового контракта». Вы что-нибудь поняли? Я нет.
А что, когда проводили пенсионную реформу, ещё не было известно про «технологический прогресс»?
· Во-вторых, просто так взять и подарить людям один выходной – это не про наше государство. Отнять – да, подарить – ни за что!
· В-третьих, если и появится в нашей стране укороченная рабочая неделя, то, скорее всего, появится и удлинённый рабочий день. Потому как закон сохранения «если в одном месте что-то убавилось, то в другом месте что-то прибавилось» должен работать!
Поэтому, скорее всего, при 4-хдневной рабочей неделе будет 12-тичасовой рабочий день. То есть, раньше неделя была 40 часов, а стала 48. Вот это скорее всего. Или укорачивание зарплаты.
А вы как думаете, из благих ли побуждений ведутся подобные разговоры, по-настоящему ли наше государство заботится о своих гражданах, или здесь кроется какой-то подвох?
Буду ждать ваших отзывов в комментариях. Если понравилась статья – поделитесь ей.