Теперь организациям, в штате которых числятся сотрудники иностранцы нужно будет передавать сведения о них в МВД на новых бланках.Их форма и порядок заполнения - в Приказе МВД от 04.06.2019 № 363.
В приказе утверждены новых бланки для следующих документов:
- уведомления о заключении трудового или гражданско-правового договора с иностранным гражданином либо лицом без гражданства;
- уведомления о прекращении трудового или гражданско-правового договора с сотрудником-иностранцем;
- уведомления об исполнении работодателем обязательств об оплате труда (вознаграждения) иностранцу - высококвалифицированному специалисту.
При заполнении бланков будет разрешено использование официальных аббревиатур и ведомств.
Также, начинает действовать нововведение и для работодателей. Организации теперь обязаны будут прошивать и нумеровать уведомление, если его объем больше одного листа. Помимо этого, нужно будет проставлять заверенную печать на оборотной стороне последнего листа документа.
Организацию привлекут к ответственности, если она нарушит требования об уведомлении МВД по трудоустройству иностранца.
Наказание описано в пункте 3 статьи 18.15 КоАП РФ. Оно составляет:
- 2 000 – 5 000 руб. для граждан;
- 35 000 – 50 000 руб. для должностных лиц;
- 400 000 – 800 000 руб. или приостановка деятельности на 14 – 90 суток для юридических лиц.
Для организаций Москвы, Санкт-Петербурга, Московской и Ленинградской областей размеры штрафов будут выше.
Для того, чтобы соблюсти все правила приема на работу иностранного гражданина необходимо определиться с основаниями, на которых он находится в России. Именно от этого и будет зависеть, какие документы работодатель должен будет оформить и нужно ли будет уведомлять контролирующие органы о новом сотруднике.