У вас ребенок, которому нет трех лет, вы вышли на работу, на что имеете право? В течение 8-часового рабочего дня вам, получается, положено 2 перерыва, вы можете приплюсовать их к обеду или началу/ концу рабочего дня. Время на кормление считается рабочим и оплачивается.
У вас ребенок, которому нет трех лет, вы вышли на работу, на что имеете право?
- Уйти обратно в отпуск по уходу за ребенком до трех лет - в любой момент, снова выйти потом, и вообще туда-сюда ходить.
- Работать в отпуске по уходу за ребенком дистанционно или неполный рабочий день и получать и зарплату и пособие. Объемы работы - как договоритесь с работодателем, но он обязан учитывать ваши пожелания. Позиция ФСС по этому вопросу: работать вы можете максимум половину времени, половину быть в отпуске.
- Имеете право на перерыв для кормления ребенка возрастом до полутора лет каждые 3 часа на 30 минут, независимо от того на ГВ ребенок или нет. Если детей до полутора двое и более - перерыв час.
В течение 8-часового рабочего дня вам, получается, положено 2 перерыва, вы можете приплюсовать их к обеду или началу/ концу рабочего дня.
Время на кормление считается рабочим и оплачивается.
- Вас не имеют права привлекать к работе в ночное время, сверхурочной работе, работe в выходные и праздничные дни и направлять в командировки - только с вашего письменного согласия
- Вы не можете работать вахтовым методом
- Уволить по своей инициативе работодатель вас не может, только в связи с ликвидацией предприятия или за ваши виновные действия.