Льготная пенсия (досрочный выход) медиков в частных клиниках

Доброго времени суток, уважаемые посетители канала. Сегодня коснемся темы льготной пенсии медицинских работников без многочисленных ссылок на Законы, которыми пестрят профильные сайты.

У медиков имеется право досрочного выхода на пенсию (25 лет - в сельской местности, 30 лет - город, поселки городского типа). К сожалению заработная плата в бюджетных учреждениях оставляет желать лучшего, особенного у среднего медицинского персонала (например, медсестры). Поэтому многие переходят работать в частные клиники, лаборатории, в которых заработная плата значительно выше.

В частности, сейчас открыто большое количество клиник, лабораторий (забор крови и иного материала) по франшизе, которые имеют форму общества с ограниченной ответственностью.

Зарплаты в данных организациях неплохие, условия труда хорошие. Но, молодые специалисты за частую не задумываются о том, что работая в ООО, теряют право на досрочный выход на пенсию.

Да-да, именно теряют. Вы можете увидеть множество статей от достаточно известных правовых изданий, консультаций эксперта, которые утверждают, что данное право у вас есть, просто необходимо пойти в суд с иском против ПФР.

Да, в суд вы пойти можете, а вот выиграть - мало вероятно. Для отнесения вас к льготной категории работников, необходимо чтобы ваша должность и место работы присутствовали в утвержденных списках.

Но если с должностью проблем не возникает, то ООО "КЛИНИКА РОМАШКА" в списках вы не найдете. Для получения право на досрочный выход на пенсию вы должны работать в медицинском УЧРЕЖДЕНИИ. И, несмотря на то, что в ООО вы выполняете вроде те же самые функции, но право на льготы у вас не возникает. Да, лет пять назад было возможно получить решение суда в вашу пользу о включении вашего стажа в качестве медицинского. Но, на данный момент сформировалась позиция Верховного суда РФ, который отменяет решения нижестоящих судов (которых уже почти не осталось, кому как не судьям уметь читать правовые позиции вышестоящих инстанций).

Таким образом, на данный момент стаж работы в ООО не может засчитываться в качестве медицинского. Дополнительно можно отметить, что в таких категориях дел играет важную роль множество нюансов, например, перечислял ли работодатель повышенные тарифы в ПФР и подавал ли он спец отчетность с присвоением вам льготных кодов.

На данный момент, позиция судов, как это не прискорбно, полностью соответствует закону.

Dura lex, sed lex.

Удачи!